Image Huit actions de formation pour professionnaliser vos salariés

En région

Publié le : 30.10.2014 Modifié le : 04.01.2018

En 2014, Opcalia et Atout-métiers Languedoc-Roussillon poursuivent leur partenariat en proposant un plan de formation dédié aux salariés des organismes de formation régionaux.

D’une durée de 1 à 2 jours, les actions s’articulent autour de huit thématiques :

  1. Construire une grille de coûts
  2. Interpréter les évaluations des actions de formation
  3. Identifier la faisabilité d’une réponse à un appel d’offres
  4. Construire le plan de formation interne à l’organisme de formation
  5. Evaluer l’impact de la formation
  6. Référentiels : spécificités et usages
  7. Fonctions de référent et d’accompagnant
  8. Les outils de positionnement

Ces actions sont financées par Opcalia Languedoc-Roussillon, avec le soutien du Conseil régional et la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi), selon les modalités suivantes :

  • prise en charge à 100 % des coûts pédagogiques pour les adhérents Opcalia de moins de 10 salariés,
  • prise en charge à 70 % des coûts pédagogiques pour les adhérents Opcalia de 10 salariés et plus et pour les non adhérents.

En 2013, plus de 80 stagiaires ont bénéficié de ces actions… Et en 2015, Opcalia Languedoc-Roussillon prévoit de proposer de nouvelles thématiques, parmi lesquels l’e-marketing, l’intégration du numérique dans l’animation des réunions, commercialiser et marketer son offre de formation…

Vous souhaitez en savoir + ?

Consulter le programme 2014

Sophie Bonnemayre – Tél. : 04 67 15 63 66

Suggestions

    Résultats de recherche

    En attente de recherche de contenu ! Veuillez taper au moins 2 caractères pour votre recherche.