Image Le handicap dans notre entreprise

Interview

Publié le : 04.11.2014 Modifié le : 20.02.2018

Laurent Gasse, DRH société Eternit témoigne

« Pragmatique, simple et… enthousiasmant ! Nous avons découvert la notion de Handicap sous un angle nouveau. Nous n’étions, à la Direction, pas très à l’aise au départ avec cet aspect, et nous pensions que ce ne serait pas très facile d’en discuter avec les partenaires sociaux et les salariés. Mais nous avons souhaité être accompagné par PiDieM, qui a fait preuve de pédagogie et de finesse, et a su trouver les bons mots. Après une phase – vite estompée – d’interrogation en interne, l’unanimité a vite été trouvée sur ce sujet délicat.

Résultats : un tabou est levé, on parle du Handicap sans problème désormais chez Eternit, certains salariés s’étant même « déclarés » spontanément suite à cette démarche pour obtenir leur RQTH.
Pour l’entreprise en interne, c’est – ne nous le cachons pas – un bilan financier positif, mais c’est également et surtout une image positive de bienveillance vis-à-vis de ses collaborateurs (« ils ont osé en parler, et ça, c’est bien »). »

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