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Un acteur majeur de l’emploi et de la formation

Opcalia est un acteur majeur de la formation professionnelle pour plus de 237 000 entreprises et 1,1 million de salariés. Une dimension qui nous donne les moyens d’accompagner nos clients tout au long de leurs stratégies et projets emploi-formation et de les aider à faire face aux mutations socio-économiques.

• 1 160 millions d’euros de collecte dont :

.655 M€  dédiés à la formation professionnelle
.505 M€ dédiés à l’apprentissage
.+ 59,3 M€ de cofinancements externes

• 237 000 entreprises (formation professionnelle continue et apprentissage)
• 79 % des entreprises adhérentes sont des TPE
• 420 000 salariés formés
• 80 000 alternants accompagnés
• 31 branches professionnelles adhérentes (services/industries)

Données 2017 (sur masse salariale 2016)

consultez le Rapport d’activité 2016

Ensemble, syndicats d’employeurs et syndicats de salariés, nous jouons un rôle d’amortisseur social avec des débats paritaires et convergents dans l’intérêt du salarié pour l’amélioration de ses compétences et la performance de l’entreprise.

Nous faisons d’Opcalia un référent de la formation professionnelle qui œuvre et innove pour l’intérêt général : ce qui nous rassemble est plus important que nos différences.

Notre pilotage paritaire

Au sein d’Opcalia, le paritarisme est une volonté commune d’avancer ensemble et d’apporter des solutions équitables et partagées entre employeurs et salariés. Cela implique une responsabilité collective et le sens de l’engagement.

Opcalia est une institution paritaire constituée d’hommes et de femmes qui représentent de manière égalitaire les salariés et les employeurs. Pour nous, le paritarisme constitue un cadre propice à un dialogue social, responsable et transparent, au bénéfice de tous.

• Un Conseil d’administration
  Organe fédérateur, le Conseil d’administration d’Opcalia est composé de 32 administrateurs représentants des organisations d’employeurs (MEDEF) et de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT-FO). Le conseil d’administration a compétence pour prendre toute décision relative à la gestion, à l’organisation et au fonctionnement de la structure.
• Des conseils paritaires régionaux
  Opcalia est doté d’une organisation paritaire régionalisée qui permet de prendre en compte les spécificités régionales des entreprises dans sa stratégie de développement de la formation et l’orientation des priorités de formation territoriales dans le cadre d’une politique nationale.
  18 conseils paritaires sont ainsi représentatifs de la présence d’Opcalia en métropole et dans les 5 DOM.
• Des sections paritaires professionnelles
  31 branches professionnelles ont fait confiance à Opcalia. Chaque branche définit sa politique de formation et ses priorités de financement au sein d’une section paritaire professionnelle (SPP), composée équitablement de syndicats d’employeurs et de salariés. Au même titre, une Section paritaire interprofessionnelle (SPII) couvre le champ des entreprises relevant de l’interprofession.

Notre vision

Avec une culture orientée client et son sens du service, Opcalia souhaite donner un sens à la performance.

Nous voulons faire d’Opcalia un acteur incontournable de la formation professionnelle et le partenaire privilégié de nos clients sur le long terme. Nous contribuons à une croissance responsable et durable de toute entreprise et à des parcours enrichissant professionnellement et personnellement pour tout individu..

Équité
Satisfaction clients
Proximité
Responsabilité
Innovation

Nos valeurs

Opcalia est avant tout un état d’esprit. Nous souhaitons qu’Opcalia soit une entreprise idéale où l’innovation est reconnue, et où les collaborateurs sont encouragés à inventer.
Notre succès repose sur la création de produits et de services innovants et de haute qualité.
Nos valeurs, issues d’une démarche collaborative, reflètent nos relations avec nos clients et nos collègues, favorisent la collaboration et donnent lieu à des relations de travail productives et enrichissantes. Elles traduisent nos convictions et notre façon de faire les choses.

Notre engagement responsable

Opcalia se mobilise pour anticiper, accompagner et accélérer les mutations socio-économiques, avec la ferme conviction que ces transitions doivent conduire à un développement durable, responsable et bénéfique pour tous.
Notre stratégie RSE est étroitement reliée à notre ADN et nous sommes fiers d’être le premier OPCA labéllisé RSE en 2016.

Notre ambition est de rassembler nos parties prenantes autour de valeurs comprises et partagées, de créer une culture commune RSE afin d’ancrer le développement durable – au sens de « développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins » – dans les pratiques professionnelles de chacun de nos salariés de manière pérenne.

La politique RSE se traduit ainsi par la volonté de :

• Intégrer l’expérience client au cœur de notre mode de fonctionnement
• Travailler sur le bien-être et l’épanouissement professionnel des salariés
• Développer des politiques « Achats » et « Relations avec les fournisseurs » responsables
• Réduire les impacts de notre activité sur l’environnement

En savoir + sur Opcalia et la RSE