• Actualités
    1001 Routes, une appli gratuite pour s’entrainer à l’examen du code de la route

    Une appli pour sécuriser sa mobilité professionnelle Le permis est aujourd’hui un élément central pour la mobilité professionnelle : de l’alternant qui débute dans la vie active au salarié confirmé, nous sommes tous amenés à nous déplacer professionnellement.Pour certain, l’obtention du permis […]

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  • Offres de services
    Transcompétence

    Concrètement… C’est quoi ? Transcompétence met en relation les entreprises pour accompagner les salariés dans leurs évolutions et faciliter les échanges nécessaires entre les entreprises en fonction de leurs stratégies propres.L’expérimentation a été lancée par Opcalia Pays de la Loire avec […]

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  • Actualités
    L'employeur doit donner les moyens à ses salariés d'évoluer professionnellement

    Un conseiller clientèle dans une banque (salarié protégé de surcroît) a été licencié pour faute. Ce qu’il a contesté devant les tribunaux invoquant à la fois une discrimination syndicale et une perte de chance faute de formation. Son employeur lui avait pourtant permis de suivre 17 formations, […]

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  • Offres de services
    Terre d'emploi

    Concrètement… C’est quoi ? Terre d’emploi est un projet co-construit par Opcalia et France Formation professionnelle (FFP)La compétence organisationnelle des animateurs et éducateurs apparaît aujourd’hui nécessaire dans les centres sportifs et centres de loisirs mais également dans les colonies de vacances, activités […]

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  • Actualités
    Comment matcher les compétences des athlètes avec les besoins de l’entreprise ?

    Vous êtes l’une des marraines du programme Pass’Sport 2.0 dont l’objectif est d’accompagner les sportifs professionnels dans leur reconversion en entreprise. Comment s’est effectuée la vôtre? J’ai eu la chance, contrairement à d’autres sportifs, de commencer des études supérieures en […]

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  • Actualités
    Organismes de formation : découvrez un référentiel de vos activités et de vos compétences

    Ce référentiel, réalisée par l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications (OPMQ) de la branche avec le cabinet Co&Sens et le soutien financier d’Opcalia, regroupe l’ensemble des activités et des compétences qu’un organisme de formation peut être […]

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  • Offres de services
    Pass'Sport 2.0

    Concrètement… C’est quoi ? Pass’Sport 2.0 met en relation entreprises et sportifs de haut niveau. Combativité, goût de l’effort, esprit d’équipe, respect… : les sportifs de haut niveau et les entreprises partagent ces mêmes valeurs. Cela explique qu’elles sont nombreuses à vouloir recruter ces […]

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  • Branches
    Textile-Mode-Cuir : obtenir un CQP/CQPI via la VAE

    La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet à toute personne engagée dans la vie active de transformer son expérience en diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle (CQP), sans nécessairement suivre une formation.. Les branches Chaussure, Couture, Cuirs et peaux, Entretien textiles, Habillement, Maroquinerie […]

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  • Branches
    Les CQP de la branche Cristal, Verre et Vitrail

    La branche a fait le choix des certifications professionnelles pour valoriser les savoirs-faire de ses salariés. Ces certifications sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), à la période de professionnalisation et au contrat de professionnalisation et au plan de formation. Retrouvez-ici l’ensemble des CQP ou CQPI  lié[…]

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    Formations RGPD

    Un serious game pour former vos collaborateurs au RGPD Pourquoi former ? Le RGPD (Règlement général de protection des données) entre en vigueur le 25 mai et les autorités en charge de le faire respecter exigent la mise en place de dispositifs efficaces de prévention. […]

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    Foire aux questions

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  • Dispositifs
    CQP : demande de livret de recevabilité

    Vous souhaitez obtenir un CQP/CQPI via la démarche de VAE (Validation des acquis de l’expérience) ? Remplissez le formulaire de pré-inscription ci-dessous afin de recevoir le livret de recevabilité et le référentiel de compétences du CQP ou CQPI choisi.Attention ! Pour entrer dans […]

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  • Offres de services
    Agir sur sa transition numérique

    Concrètement… C’est quoi ? Le numérique offre de nouvelles opportunités : produits, marchés, organisations, collaboration, process… Voulez-vous redynamiser votre développement, motiver et impliquer vos collaborateurs ? Ou tout simplement faire le point sur vos pratiques ? Analysez vos enjeux de développement et vos pratiques RH avec Opcalia. […]

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    FAQ Entretien pro : en cas de refus du salarié de se rendre à l'entretien

    Un salarié peut-il refuser de se rendre à son entretien professionnel ? Il faut distinguer deux situations : La situation « classique » Participer à son entretien professionnel tous les 2 ans constitue pour le salarié une obligation liée à l’exécution de son contrat de travail. De plus, l’employeur, qui est responsable de […]

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    FAQ Entretien pro : contrôle et suivi

    Qui vérifie que les entretiens professionnels ont bien été réalisés ? Cette vérification peut être réalisée par les acteurs énumérés ci-dessous : • Le comité d’entreprise ou les délégués du personnel, • Le salarié lui-même, • Les services de l’inspection du […]

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    FAQ Entretien pro : contenu et formalisation

    Quel doit être le contenu de l’entretien professionnel ? L’entreprise est libre de définir le contenu de l’entretien professionnel. Seule condition : respecter l’interdiction d’évaluer le salarié au cours de cet entretien.Nb : certains accords collectifs définissent un contenu conventionnel applicable à l’entreprise. L’entretien […]

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    FAQ - Entretien Pro : les modalités de mise en oeuvre

    Toutes les entreprises doivent elles réaliser des entretiens professionnels ? Oui, quels que soient leur taille et leur effectif. Pour les entreprises de 50 salariés et plus, faut-il consulter le comité d’entreprise avant  de mettre en place les entretiens professionnels ? Si oui, quelles informations lui transmettre ? Oui […]

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    FAQ - CPF : Alimentation du compte

    CPF et DIF Jusqu’à quelle date le salarié peut-il renseigner ses heures de DIF sur son CPF ? Il n’y a pas de date butoir pour l’inscription des heures acquises au titre du DIF sur le CPF. A consulter, les fiches mode d’emploi : – Créer son compte – Renseigner […]

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    FAQ - CPF : Gestion du compte

    L’entreprise doit-elle gérer l’entrée des données sur le CPF de ses salariés ? Non. La gestion des entrées des données CPF des salariés est désormais externalisée et assurée par la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC). L’[…]

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    FAQ -CPF : Financement du CPF et obligations spécifiques

    Attention : toute heure de formation sur le temps de travail donne lieu à un maintien de salaire. Si l’entreprise verse la contribution unique de 1 % à Opcalia ? C’est Opcalia qui prend en charge les coûts pédagogiques et frais annexes (transports, hébergement, restauration), ainsi que les coûts […]

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