• Actualités
    Mis à jour le 01.02.2018
    Opcalia soutient la filière alimentaire dans une charte de coopération

    Objectif de la charte signée par l’Etat et les fédérations agro-alimentaires (ANIA, Coop de France, CGAD, FNICGV, SNIV, FIA et CNADEV) et les organisations syndicales de salariés (CFDT, CFTC, CFE-CGC et FO) : favoriser le développement de l’emploi dans les entreprises, contribuer à l’anticipation […]

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  • Actualités
    Mis à jour le 01.02.2018
    Nouvelle Directrice en Pays de la Loire

    Au titre de ses nouvelles fonctions, Séverine DOUARD va accompagner l'évolution d'Opcalia Pays de la Loire dans le nouveau paysage de la formation professionnelle.

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  • Actualités
    Mis à jour le 30.01.2018
    « Osons la mixité ! L’entreprise au féminin / masculin »

    Osons la mixité ! L’entreprise au féminin/masculin » propose des pistes de réflexion et d’action concrètes sur la mixité dans notre société et au cœur de l’entreprise. Son auteur, Patrick Banon, est spécialisé dans les systèmes de pensé[…]

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  • Actualités
    Mis à jour le 01.02.2018
    DIAGNOSTIC RH et Qualité - L'accompagnement continue !

    5 entreprises d’insertion ont déjà bénéficié de ce diagnostic et ont été très satisfaites de celui-ci. Ce diagnostic permet une analyse de votre système de management global (stratégie, gouvernance, projet social, gestion du parcours individuel d’insertion d’un salarié …) ainsi que de […]

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  • Actualités
    Mis à jour le 01.02.2018
    PRODIAT : Accompagner les contrats pro des TPE/PME

    PRODIAT permet de répondre à de nombreuses situations. Sa mise en œuvre nécessite un partenariat entre Opcalia Corsica et un organisme de formation « Architecte ». La méthodologie d’accompagnement de PRODIAT •    Le Diagnostic recrutement : analyse du besoin de l’entreprise et élaboration du référentiel métier spé[…]

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  • Actualités
    Mis à jour le 01.03.2018
    Securitas et Reforest’Action s’engagent pour la forêt du parc de Thoiry

    Au printemps 2015, plusieurs centaines de chênes, frênes et érables seront plantés au cœur du célèbre parc zoologique de Thoiry. Disposés en différents îlots sur une surface de deux hectares, ces nouveaux arbres viendront renforcer l’habitat naturel de la centaine d’[…]

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  • Actualités
    Mis à jour le 06.03.2018
    Création de CQP et CQPI : Opcalia accompagne les branches

    Ainsi, 5 certifications de qualification professionnelle spécifiques seront travaillées au sein des branches Assainissement, Enseignement Privé, Maroquinerie, Recyclage et Textile et Habillement. D'autre part, 9 branches adhérentes (Cristallerie, Eau, Recyclage, Prévention et Sécurité, Télécommunications, Textile et Habillement, Transformation de volailles, Transport Aérien, […]

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    Mis à jour le 01.02.2018
    Nomination d'Olivier Marcelin, Directeur Opcalia Martinique

    Au titre de ses nouvelles fonctions, Olivier MARCELIN va accompagner l’évolution d’Opcalia Martinique dans le cadre du nouveau paysage de la formation professionnelle et de son périmètre d’activités élargi.

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    Mis à jour le 30.01.2018
    Accompagnement Numérique des TPME Auvergnates

    L'objectif est de les accompagner sur l’évolution de leurs pratiques numériques pour passer d’un niveau basique à un niveau plus avancé, via l’outil formation. Les projets numériques éligibles sont divers : Site vitrine avec outil de gestion de contenu (CMS)  Boutiques E-commerce (avec une solution de plateforme […]

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    Mis à jour le 23.02.2018
    Prodom, la mobilité au service de l'emploi

    Prodom, c’est le pendant de Prodiat, adapté aux DOM. Le dispositif Prodiat est un contrat de professionnalisation personnalisé qui facilite l’embauche des jeunes dans les PME. Concrètement, le jeune bénéficie d’un accompagnement renforcé facilitant son intégration au sein de l’entreprise et donc […]

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  • Actualités
    Mis à jour le 23.02.2018
    Organismes de formation - Développez vos compétences pour conquérir de nouveaux marchés

    Concrètement, qu'est ce que cela apporte ? UN REGARD EXTÉRIEUR grâce à un diagnostic stratégique et organisationnel. L’opportunité de PROFESSIONNALISER VOS ÉQUIPES supports grâce à des formations dédiées. UN APPUI À L’INNOVATION via l’intégration et le développement de […]

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  • Actualités
    Mis à jour le 23.02.2018
    Opcalia et ses partenaires dans les DOM

    Les départements d’outre-mer sont marqués par une situation de fragilité et de tensions sociales : le taux de chômage est 2,5 fois plus élevé dans les DOM qu’en métropole. Cette situation pénalise particulièrement les jeunes face à des opportunités d’embauches restreintes. […]

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  • Actualités
    Mis à jour le 15.05.2019
    Opcalia et l'Europe

    Cofinancements FSE Opcalia mobilise des financements du Fonds Social Européen (FSE) afin d’aider les entreprises et les salariés dans la réalisation de leurs projets de formation. Pourquoi ? Le FSE cofinance les projets visant à sécuriser les parcours professionnels, adapter les salariés à leur environnement professionnel et […]

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    Mis à jour le 23.02.2018
    Opcalia Mayotte moteur de la lutte contre l'illettrisme et l'analphabétisme

    58% des personnes en âge de travailler ne maitrisent pas les compétences de base à l’écrit en langue française, c’est le constat alarmant révélé par la dernière enquête INSEE IVQ réalisée en 2012 à Mayotte. Opcalia Mayotte participe activement à relever le dé[…]

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    Mis à jour le 23.02.2018
    Loi Travail : quels changements ?

    Les mesures de la Loi Travail par thématiques CPA et CPF création du Compte personnel d’activité (CPA), composé du Compte personnel de formation (CPF) modifié, du Compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) et du nouveau Compte d’engagement citoyen (CEC) définition de […]

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    Mis à jour le 23.02.2018
    Les atetiers Inter DOM

    Origine et contexte Les départements d’Outre-mer sont fortement marqués par une situation de fragilité et de tensions sociales : le taux de chômage est 2,5 fois plus élevé qu’en Métropole. Cette situation pénalise particulièrement les jeunes qui souffrent des faibles opportunités […]

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    Mis à jour le 07.03.2019
    Le rapport de situation comparée (RSC)

    Qu’est-ce que le rapport de situation comparée RSC ? Le rapport de situation comparée (RSC) doit comparer entre les femmes et les hommes pour chaque catégorie professionnelle : les conditions générales d’emploi, de formation, de rémunération effective, l’articulation des temps de vie […]

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    Mis à jour le 23.02.2018
    Le FSE s'engage en Poitou-Charentes

    Cible Les entreprises bénéficiaires doivent correspondre à la définition de la PME au sens communautaire (règlement CE 800/2008 du 06 août 2008) : moins de 250 salariés, Chiffre d’affaires inférieur à 50 millions d’euros par an ou Bilan total inférieur à 43 millions […]

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    Mis à jour le 07.03.2019
    Egalité professionnelle femmes - hommes : les obligations légales

    Tour d’horizon des obligations légales Pour les entreprises de moins de 50 salarié-e-s Sans être soumises à l’obligation d’établir un rapport écrit sur la situation des femmes et des hommes dans l’entreprise, les entreprises de moins de 50 salarié-e-s n’en sont pas moins […]

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  • Actualités
    Mis à jour le 22.02.2018
    Un accompagnement spécifique et dédié aux entreprises d’insertion

    L’enjeu Faire de la certification un élément de preuve et de valorisation de l’insertion suffisant au regard de la clause d’insertion dont dépendent les aides au poste versées par l’Etat aux EI/ETTI. Mieux faire connaitre l’accompagnement  d’Opcalia auprès […]

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