Bilan de compétences

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salarié de l'entreprise, dans le cadre du CPF

Base de prise en charge
Démarche de Bilan de compétences

Taux de prise en charge
Selon le taux de prise en charge du CPF
S'il est effectué hors CPF, le bilan peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation ou du congé Bilan de compétences via le Fongecif ou l'Opacif.

Compte personnel de formation (CPF)

Pour toutes les entreprises

Public cible
Salariés (pour les demandeurs d'emploi, contactez votre conseiller en évolution professionnelle - CEP)

Durée
Pas de minimum

Objectifs et qualifications visées
Liste des formations disponibles sur http://www.moncompteformation.gouv.fr/ + Permis de conduire ou formation anglais dans le cadre des Clés de mon emploi

Base de prise en charge
- coûts pédagogiques
- rémunérations
- frais annexes si le CPF est réalisé via l'employeur (transport, repas, hébergement) : plafond de 30 €/repas et 150 €/nuitée (inclus petit déjeuner) / Transport : véhicule barème fiscal Kms – Train 2nde classe – Avion classe économique si train >3 h

  • Taux de prise en charge

  • Devant la situation exceptionnelle suite à la forte croissance des demandes de CPF et pour satisfaire le plus grand nombre, Opcalia a choisi de modifier ses critères de prise en charge :
    - Coûts pédagogiques plafonnés à 40 €/h y compris les bilans de compétences et VAE (ou 15 €/h dans le cas d'une FOAD)  dans la limite de 1500 €
    - Rémunérations dans la limite de la somme des coûts pédagogiques et des frais annexes pris en charge au titre du CPF

  • - Si le coût horaire est supérieur à 40 €/h, le financement complémentaire ne pourra se faire que si l'entreprise a effectué un versement volontaire.



- En cas de crédit d'heures insuffisant : les abondements ne sont plus possibles au titre du CPF, mais peut être complété sur le dispositif de la période de professionnalisation ou du plan conventionnel.

 

Contrat de professionnalisation

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Jeunes de 16 à 25 ans
- Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, inscrits à Pôle emploi
- Bénéficiaires RSA, ASS, AAH
- Personnes sortant d'un CUI

Durée
- Durée minimum : 150 h
- entre 15 % et 25 % de la durée du contrat (CDD) ou de l'action de professionnalisation (CDI),
- si titre homologué ou diplôme : durée figurant sur le programme.

Objectifs et qualifications visées
Formations visant l'obtention :
- d'un diplôme (contrat jusqu'à 24 mois possible)
- d'un titre professionnel (contrat jusqu'à 24 mois possible)
- d'une qualification CCN
- d'un CQP

Base de prise en charge
Forfait

Taux de prise en charge
Forfait de 12 €/h
Forfait de 15 €/h pour les publics prioritaires* et les bénéficiaires de l'obligation d'emploi
+ 20 % du plafond pour les salariés TH

 

Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés licenciés pour motif économique

Durée
Durée du contrat du bénéficiaire 12 mois formation courte ou longue durée.

Objectifs et qualifications visées
Qualification, certification ou diplôme

Base de prise en charge
Financement des actions de formation des bénéficiaires du CSP avec le soutien du FPSPP et du FSE.

Taux de prise en charge
Coût horaire moyen de 15 euros / heure

Fonction tutorale

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Pour les tuteurs d'un contrat de professionnalisation, seulement dans la limite de l'enveloppe annuelle décidée en SPP

Durée
6 mois maximum

Objectifs et qualifications visées
Accompagner le bénéficiaire d'un contrat ou d'une période de professionnalisation.

Base de prise en charge
Forfait mensuel

Taux de prise en charge
230 €/mois, soit un plafond de 1 380 €
Tuteur Senior + de 45 ans : 345 €/mois

Formation tuteur

Pour toutes les entreprises

Pas de prise en charge de ce dispositif

Période de professionnalisation

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés en CDI

Durée
70 heures minimum (sauf Inventaire, CléA, Abondement CPF et VAE)

Objectifs et qualifications visées
Actions prioritaires Branche :
1. Formations inscrites au RNCP - listées à l’inventaire CNCP
2. Formations visant une qualification reconnue dans une convention collective

Base de prise en charge
Coût pédagogique, rémunérations, cotisations et contributions légales et conventionnelles, frais de transport et d'hébergement

Taux de prise en charge
- 22 €/h pour les actions RNCP/Inventaire
- 20 €/h pour les autres actions reconnaissance CCN
+ 20 % du plafond pour les salariés TH

Financement des évaluations avant et/ou après formation : plafond de 500 €.

 

Plan de formation

Pour les entreprises de plus de 300 salariés et sous réserve de versement volontaire

Objectifs et qualifications visées
Toute action qui participe au développement de la Formation Continue.

Base de prise en charge
Ensemble des coûts de formation engagés : coûts pédagogiques, rémunération, allocation formation, frais annexes (hébergement-repas, transport, divers).

Gestion administrative simplifiée et possibilité de bénéficier de fonds mutualisés sous conditions.

Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Demandeurs d'emploi
- Salariés en Contrat Unique d'Insertion (CUI)
- Salariés des structures d'insertion par l'activité économique (IAE)

Durée
400 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Formations individualisées et adaptées à des besoins d'emploi, des métiers ciblés et identifiés par une branche professionnelle ou sur un territoire.

Base de prise en charge
Coût pédagogique externe

Taux de prise en charge
Prise en charge 100% :
- 75% fincancés par le FPSPP ou par le PIC (Plan d'Investissement Compétences)
- 25% par Opcalia via financement spécifique

Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Demandeurs d'emploi
- Salariés en Contrat Unique d'Insertion (CUI)
- Salariés des structures d'insertion par l'activité économique (IAE)

Durée
400 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
- Permettre à un DE de bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition ou au développement des compétences requises pour occuper un emploi
- Offrir l'opportunité à un employeur de disposer d'un nouveau salarié formé et qualifié

Taux de prise en charge
- Prise en charge Pôle emploi : 8 euros net de l'heure (formation externe) ou 5 euros net de l'heure (formation interne), dans la limite des coûts de la formation et de 400 heures.
- La prise en charge Opcalia complète le financement de l'heure de formation, au coût réel et dans la limite d'un plafond :
> de 7 euros HT/h pour les formations externes (jusqu'à 12€ HT/h pour les publics prioritaires ou formations spécifiques)
> 5 euros net de l'heure pour les formations internes

Dans la limite des coûts de la formation et de 400 heures.

Validation des acquis de l'expérience (VAE)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Salariés en CDI de plus d'un an
- Publics prioritaires définis par l'accord réseau Opcalia
NB. Pour plus d'info, contactez votre conseiller

Base de prise en charge
Coût réel plafonné

Taux de prise en charge
- 80 €/heure
Dans le cadre du CPF : sur la base des frais réels plafonnés à hauteur de 80 €/h et dans la limite de 3 500 €.

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