Bilan de compétences

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés CDI avec un an d'ancienneté
NB. Pour plus d'info, contactez votre conseiller

Base de prise en charge
Démarche de Bilan de compétences

Taux de prise en charge
Si le bilan de compétences est effectué dans le cadre du CPF :
Sur la base des frais réels plafonnés à hauteur de 80€/h et dans la limite de 1750€ par dossier et uniquement en face à face (pas de prise en charge du travail personnel)

Compte personnel de formation (CPF)

Pour toutes les entreprises

Public cible
Salariés (pour les demandeurs d'emploi, contactez votre conseiller Opcalia)

Durée
Pas de minimum

Objectifs et qualifications visées
Liste des formations disponibles sur http://www.moncompteformation.gouv.fr/ + Permis de conduire ou formation anglais dans le cadre des Clés de mon emploi

Base de prise en charge
- coûts pédagogiques
- rémunérations
- frais annexes si le CPF est réalisé via l'employeur (transport, repas, hébergement) : plafond de 30 €/repas et 150 €/nuitée (inclus petit déjeuner) / Transport : véhicule barème fiscal Kms – Train 2nde classe – Avion classe économique si train >3 h

Taux de prise en charge
- Coûts pédagogiques plafonnés à 40 €/h dans la limite des heures CPF mobilisées
- Rémunérations dans la limite de la somme des coûts pédagogiques et des frais annexes pris en charge au titre du CPF
Si le coût horaire est supérieur à 40 €/h, le financement complémentaire ne pourra se faire que si l'entreprise a effectué un versement volontaire (jusqu'à de 200 h, inclus droits acquis).
Si le crédit d'heures est insuffisant: abondement possible plafonné à 200 h (non plafonné pour Cléa, CQP et formation pour les bas niveaux de qualification - niveau V et infra-).

 

Contrat de professionnalisation

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Jeunes de 16 à 25 ans
- Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, inscrits à Pôle emploi
- Bénéficiaires RSA, ASS, AAH
- Personnes sortant d'un CUI

Durée
Durée de formation comprise entre 15% et 25% de la durée du contrat, possibilité d'aller jusqu'à 50% dans une limite de 1 500 heures pour des publics et actions :
- demandeurs d’emploi jeunes et adultes sortis du système éducatif sans qualification professionnelle reconnue
- demandeurs d’emploi après 20 ans d’activité professionnelle
- demandeurs d’emploi de plus de 45 ans sans qualification reconnue
- personnes ayant interrompu leur activité professionnelle
- action de professionnalisation menant à une qualification professionnelle pouvant être sanctionnée par un diplôme, un titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP

Avec un minimum de 150 heures

Objectifs et qualifications visées
Le contrat de professionnalisation permet d'obtenir une qualification professionnelle reconnue :
-un diplôme ou un titre professionnel enregistré au RNCP
-un CQP / CQPI
-une qualification reconnue dans la classification de la convention collective nationale ou interne à l'entreprise

Base de prise en charge
Forfait

Taux de prise en charge
Entreprises de moins de 50 salariés :
Forfait : 20 €/h
Forfait : 25 €/h pour les CQP de la Branche du Caoutchouc

Entreprises de 50 à 299 salariés :
Forfait : 18 €/h
Forfait : 25 €/h => CQP de la Branche du Caoutchouc

Entreprises de 300 salariés et plus :
Forfait : 12 €/h
Forfait : 15 €/h => CQP de la Branche du Caoutchouc

Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés licenciés pour motif économique

Durée
Durée du contrat du bénéficiaire 12 mois formation courte ou longue durée.

Objectifs et qualifications visées
Qualification, certification ou diplôme

Base de prise en charge
Financement des actions de formation des bénéficiaires du CSP avec le soutien du FPSPP et du FSE.

Taux de prise en charge
Coût horaire moyen de 15 euros / heure

Fonction tutorale

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Aides aux entreprises missionnant des tuteurs qui doivent justifier d'une expérience professionnelle de 2 ans mini dans une qualification en rapport avec l'objectif de la qualification visée.

Durée
Pour les entreprises de moins de 300 salariés : 4 mois maximum
Pour les entreprises de 300 salariés et plus : 3 mois maximum

Objectifs et qualifications visées
Accompagner le bénéficiaire d'un contrat ou d'une période de professionnalisation.
L'allocation de l'aide est conditionnée à la réalisation d'une formation tuteur

Taux de prise en charge
Pour les entreprises de moins de 300 salariés : 200 euros / mois
Pour les entreprises de 300 salariés et plus : 150 euros / mois

Justifier d'une attestation de formation tuteur de moins de 3 ans.

Formation tuteur

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés ou employeurs de moins de 11 salariés

Durée
40 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Se former à la fonction de tuteur pour accompagner les salariés en contrat et/ou en période de professionnalisation

Base de prise en charge
Coûts pédagogiques

Taux de prise en charge
15 euros /heure

 

Période de professionnalisation

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Salariés en CDI
- Salariés en CUI (CDD ou CDI)

Durée
70 heures minimum réparties sur une période maximale de 12 mois calendaires
21 heures minimum pour les certifications inscrites à l'Inventaire (ne s'applique pas aux entreprises de moins de 50 salariés)

Cette durée ne s'applique pas aux VAE, aux actions préparant au Socle de connaissances et de compétences, aux formations financées dans le cadre de l'abondement du CPF par la période de professionnalisation.

Objectifs et qualifications visées
Formations visant l'obtention :
- d'un diplôme ou titre professionnel inscrit au RNCP
- d'une qualification reconnue dans la convention collective de la Branche
- d'un CQP ou CQPI
- d'une certification inscrite à l'Inventaire
- d'une action visant le socle de connaissances et de compétences

Base de prise en charge
Prise en charge au réel plafonné des coûts pédagogiques, des frais annexes (transport, hébergement, repas) et des salaires.

Taux de prise en charge
Entreprises de moins de 50 salariés :
Forfait : 24 €/h
Forfait : 25 €/h pour les CQP de la Branche Caoutchouc

Entreprises de 50 à 299 salariés :
Forfait : 18 €/h
Forfait : 25 €/h pour les CQP de la Branche Caoutchouc

Entreprises de 300 salariés et plus :
Forfait : 12 €/h
Forfait : 25 €/h pour les CQP de la Branche Caoutchouc

Financement des évaluations avant et/ou après formation : plafond de 500 €.

Plan de formation

Entreprises de moins de 11 salariés

Publics cibles
Salariés en CDD ou CDI

Objectifs et qualifications visées
- Adaptation au poste de travail / actions d'évolution ou de maintien dans l'emploi dans l'entreprise (catégorie 1)
- Actions de développement des compétences (catégorie 2)

Base de prise en charge
Coûts pédagogiques de formation

Taux de prise en charge
- Plafond annuel de 3 000 euros/an/entreprise
- 40 euros plafond horaire/stagiaire

Entreprises de 11 salariés et plus, sous réserve de versement volontaire exclusivement

Objectifs et qualifications visées
Toute action qui participe au développement de la Formation Continue.

Base de prise en charge
Ensemble des coûts de formation engagés : coûts pédagogiques, rémunération, allocation formation, frais annexes (hébergement-repas, transport, divers).

Gestion administrative simplifiée et possibilité de bénéficier de fonds mutualisés sous conditions.

Taux de prise en charge
Entreprises de 11 à 49 salariés :
Budget : 6 000 €/an/entreprise
Réel plafonné à 40 €/h/stagiaire

Entreprises de 50 à 299 salariés :
Financement de 50 % du dossier en articulation avec des versements volontaires
Budget : 12 000 €/an/entreprise
Réel plafonné à 40 €/h/stagiaire

Toutes les entreprises qui versent leur obligation légale à Opcalia bénéficient d'offres de formation à tarif négocié via Espace Formation

Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Demandeurs d'emploi
- Salariés en Contrat Unique d'Insertion (CUI)
- Salariés des structures d'insertion par l'activité économique (IAE)

Durée
400 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Formations individualisées et adaptées à des besoins d'emploi, des métiers ciblés et identifiés par une branche professionnelle ou sur un territoire.

Base de prise en charge
Coût pédagogique externe

Taux de prise en charge
Prise en charge 100% :
- 75% fincancés par le FPSPP ou par le PIC (Plan d'Investissement Compétences)
- 25% par Opcalia via financement spécifique

Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Demandeurs d'emploi

Pour une offre d'emploi déposée auprès de pôle emploi :
- en CDD d'au moins 12 mois
- CDI
- en contrat de professionnalisation à DI
- en contrat de professionnalisation à DD d'au moins 12 mois
- en contrat d'apprentissage

Durée
400 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
- Permettre à un DE de bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition ou au développement des compétences requises pour occuper un emploi
- Offrir l'opportunité à un employeur de disposer d'un nouveau salarié formé et qualifié

Taux de prise en charge
- Prise en charge Pôle emploi :
8 euros net de l'heure (formation externe) ou 5 euros net de l'heure (formation interne), dans la limite des coûts de la formation et de 400 heures.

- Prise en charge Opcalia :
Opcalia complète le financement de l'heure de formation, au coût réel et dans la limite d'un plafond de 7 euros HT.

 

Validation des acquis de l'expérience (VAE)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés CDI avec un an d'ancienneté
NB. Pour plus d'info, contactez votre conseiller

Base de prise en charge
La démarche VAE dans son ensemble :
- Info/conseil,
- Recevabilité,
- Accompagnement VAE,
- Jury de validation,
- Accompagnement post jury,
- Prestation référent unique

Taux de prise en charge
45 € / heure plafonné à 1600 € par action

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