Bilan de compétences

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salarié de l'entreprise, dans le cadre du CPF

Base de prise en charge
Démarche de Bilan de compétences

Taux de prise en charge
Selon le taux de prise en charge du CPF
S'il est effectué hors CPF, le bilan peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation ou du congé Bilan de compétences via le Fongecif ou l'Opacif.

Compte personnel de formation (CPF)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés et demandeurs d'emploi

Durée
- Pas de minimum
- Plafonné à 150 heures

Objectifs et qualifications visées
Liste des formations disponibles sur http://www.moncompteformation.gouv.fr/

Base de prise en charge
- coûts pédagogiques
- frais annexes si via employeur (transport, repas, hébergement)
- rémunérations

Taux de prise en charge
- Coûts pédagogiques plafonnés à 40€/h dans la limite des heures CPF mobilisées
- 100% des frais annexes (transport, repas, hébergement)
- Rémunérations dans la limite de la somme des coûts pédagogiques et des frais annexes pris en charge au titre du CPF

Contrat de professionnalisation

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Jeunes de 16 à 25 ans
- Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, inscrits à Pôle emploi
- Bénéficiaires RSA, ASS, AAH
- Personnes sortant d'un CUI

Durée
Durée de formation entre 15% et 25% de la durée du contrat (CDD) ou de l'action de professionnalisation (CDI)
Avec un minimum de 150 heures
NB. Si la formation l'exige, la durée peut s'étendre à 24 mois et la formation à 50%.

Objectifs et qualifications visées
Le contrat de professionnalisation permet d'obtenir une qualification professionnelle reconnue:
- Un diplôme ou un titre professionnel enregistré au RNCP
- Un CQP de la branche
- Une qualification reconnue dans la classification de la convention collective nationale

Base de prise en charge
Forfait

Taux de prise en charge
- Formation technique métier : 12 euros / heure (HT)
- Formation transverse : 9,15 euros / heure (HT)

PRODIAT : CDI uniquement, entreprises de moins de 600 salariés,
- Formation technique métier : 12 euros / heure (HT)
- Formation transverse : 9,15 euros / heure (HT)
-Formations externes : plafond maximal de 20 € (au réel plafonné)

Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés licenciés pour motif économique

Durée
Durée du contrat du bénéficiaire 12 mois formation courte ou longue durée.

Objectifs et qualifications visées
Qualification, certification ou diplôme

Base de prise en charge
Financement des actions de formation des bénéficiaires du CSP avec le soutien du FPSPP et du FSE.

Taux de prise en charge
Coût horaire moyen de 15 euros / heure

Fonction tutorale

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés justifiant d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans une qualification en rapport avec l'objectif de professionnalisation visé.

Durée
6 mois maximum

Objectifs et qualifications visées
Uniquement pour les actions de professionnalisation CQP

Base de prise en charge
Forfait mensuel

Taux de prise en charge
230 euros / heure (HT)

Formation tuteur

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés ou employeurs de moins de 11 salariés

Durée
40 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Se former à la fonction de tuteur pour accompagner les salariés en contrat et/ou en période de professionnalisation

Base de prise en charge
Coûts pédagogiques

Taux de prise en charge
15 euros /heure

 

Période de professionnalisation

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Salariés en CDI de plus d'un an
- Salariés en CUI

Durée
- 70 heures minimum réparties sur une période maximale de 12 mois calendaires
- 14 heures minimum pour les certifications inscrites à l'Inventaire

Cette durée ne s'applique pas aux VAE, aux actions préparant au Socle de connaissances et de compétences, aux formations financées dans le cadre de l'abondement du CPF par la période de professionnalisation.

Objectifs et qualifications visées
Formations visant l'obtention :
- D'un diplôme ou titre professionnel inscrit au RNCP
- D'une qualification reconnue dans la convention collective de la Branche
- D'un CQP ou CQPI
- D'une certification inscrite à l'Inventaire
- D'une action visant le socle de connaissances et de compétences
-VAE

Base de prise en charge
Prise en charge au réel plafonné des coûts pédagogiques, des frais annexes (transport, hébergement, repas) et des salaires.

Taux de prise en charge
-40 Euros/ heure (HT) pour les CQP

- 15 euros / heure (HT) pour les certifications inscrites à l'inventaire
- 20 euros / heure (HT) pour les autres formations

Evaluations amont et aval, financées sur les périodes de professionnalisation avant, ou/et, après formation• 250 € (coût pédagogique externe au réel plafonné) pour des évaluations d’une demi-journée maximum• 500 € (coût pédagogique externe ai réel plafonné) pour des évaluations de plus d’une demi-journée
45 €/h dans la limite de 1 600 € (réel plafonné)

Plan de formation

Entreprises de moins de 11 salariés

Publics cibles
Salariés en CDD ou CDI

Objectifs et qualifications visées
- Adaptation au poste de travail / actions d'évolution ou de maintien dans l'emploi dans l'entreprise (catégorie 1)
- Actions de développement des compétences (catégorie 2)

Base de prise en charge
Coûts pédagogiques uniquement

Taux de prise en charge
Plafond de 3 000 euros annuels par entreprise
plafond de 40 euros / heure de formation et par stagiaire

ou 90% du versement légal si versement > 3 000€

Entreprises de 11 à 49 salariés et 50 à 299 salariés

Publics cibles
Salariés CDD ou CDI

Objectifs et qualifications visées
- Adaptation au poste de travail / actions d'évolution ou de maintien dans l'emploi dans l'entreprise (catégorie 1)
- Actions de développement des compétences (catégorie 2)

Base de prise en charge
Coûts pédagogiques uniquement

Taux de prise en charge
Entreprises de 11 à 49 salariés :

Financement de 50 % du dossier en articulation avec des versements volontaires
Budget : 6 000 €/an/entreprise
Réel plafonné à 40 €/h/stagiaire

ou 90% du versement légal si versement > 6 000€

Entreprises de 50 à 299 salariés :

Financement de 50 % du dossier en articulation avec des versements volontaires
Budget : 12 000 €/an/entreprise
Réel plafonné à 40 €/h/stagiaire

ou 90% du versement légal si versement > 12 000€

Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Demandeurs d'emploi
- Salariés en Contrat Unique d'Insertion (CUI)
- Salariés des structures d'insertion par l'activité économique (IAE)

Durée
400 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Formations individualisées et adaptées à des besoins d'emploi, des métiers ciblés et identifiés par une branche professionnelle ou sur un territoire.

Base de prise en charge
Coût pédagogique externe

Taux de prise en charge
Prise en charge 100% :
- 75% fincancés par le FPSPP ou par le PIC (Plan d'Investissement Compétences)
- 25% par Opcalia via financement spécifique

Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Demandeurs d'emploi
- Salariés en Contrat Unique d'Insertion (CUI)
- Salariés des structures d'insertion par l'activité économique (IAE)

Durée
400 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
- Permettre à un DE de bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition ou au développement des compétences requises pour occuper un emploi
- Offrir l'opportunité à un employeur de disposer d'un nouveau salarié formé et qualifié

Taux de prise en charge
- Prise en charge Pôle emploi : 8 euros net de l'heure (formation externe) ou 5 euros net de l'heure (formation interne), dans la limite des coûts de la formation et de 400 heures.
- La prise en charge Opcalia complète le financement de l'heure de formation, au coût réel et dans la limite d'un plafond :
> de 7 euros HT/h pour les formations externes (jusqu'à 12€ HT/h pour les publics prioritaires ou formations spécifiques)
> 5 euros net de l'heure pour les formations internes

Dans la limite des coûts de la formation et de 400 heures.

Validation des acquis de l'expérience (VAE)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Tous les salariés volontaires disposant d'au moins un an d’expérience professionnelle ou extra-professionnelle (bénévolat).

Base de prise en charge
La démarche VAE dans son ensemble :
- Actions d'accompagnement VAE
- Jury de validation

Taux de prise en charge
- Si la VAE est financée dans le cadre d'une Période de Professionnalisation : 45 €/h dans la limite de 1 600 €
- Si la VAE est financée dans le cadre du CPF : 80 €/h dans la limite de 3 500 €

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