Mise à jour : 02/2019.  Pour tous renseignements, n’hésitez pas à contacter votre conseiller Opcalia !

Bilan de compétences

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salarié de l'entreprise, dans le cadre du CPF

Base de prise en charge
Démarche de Bilan de compétences

Taux de prise en charge
Si le bilan de compétences est effectué dans le cadre du CPF :
Sur la base des frais réels plafonnés à hauteur de 80 €/h et dans la limite de 1 750 € par dossier et uniquement en face à face (pas de prise en charge du travail personnel)

S'il est effectué hors CPF, le bilan peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation ou du congé Bilan de compétences via le Fongecif ou l'Opacif.

Compte personnel de formation (CPF)

Pour toutes les entreprises

Public cible
Salariés (pour les demandeurs d'emploi, contactez votre conseiller en évolution professionnelle - CEP)

Objectifs et qualifications visées

- Actions de formation sanctionnées par une certification professionnelle (inscrite RNCP) ou les attestations de validation de blocs de compétences
- Actions VAE
- Bilans de compétences
- Préparation au code de la route et de l'épreuve pratique du permis B et C1, C, D1, D, C1E, CE, D1E et DE
- Actions de formation, accompagnement, conseil dispensés aux créateurs/repreneurs d'entreprises Actions de formation pour les bénévoles, volontaire en service civique, pompiers (si nécessaires à l'exercice de leurs missions (droits acquis au titre du Compte d'Engagement Citoyen)
- Les certifications et habilitations enregistrées au répertoire spécifique (dont CléA)

Liste des formations disponibles sur https://www.moncompteactivite.gouv.fr/

Base de prise en charge
Mobilisation du montant disponible sur le compte CPF du salarié (CDC) pour le coût pédagogique et la rémunération (dans la limite du montant des frais pédagogiques et si la formation est réalisée sur le temps de travail).

Important : la demande doit être réalisée avant le démarrage de l'action

  • Critères de prise en charge
    Attention : depuis le 1er janvier 2019, les heures CPF/DIF disponibles sur le compte du bénéficiaire sont monétisées à 15 €/h
    Mobilisation du montant disponible du salarié sur son compte CPF (CDC) indépendamment du nombre d’heures de formation. Abondement possible si le coût horaire de la formation est supérieur à 15 € et jusqu’à concurrence de 30 € par heure, (l'abondement sera réalisé sur le nombre d’heures de formation pris en charge dans le cadre de l’enveloppe CPF du salarié). Plus d'abondement en heures supplémentaires.


Si réalisé sur le temps de travail, possibilité prise en charge de la rémunération dans la limite de 30 €/h.

En cas de parcours Cléa financé via un CPF, possibilité de prise en charge de l'évaluation préalable (forfait : 450 €), et d'une seconde évaluation (forfait : 250 €)

Rémunérations ⇒ abondement dans les limites suivantes :
1. Base du taux horaire brut chargé réel de la rémunération multiplié par le nombre d’heures de formation (dans la limite des heures disponibles sur le compteur CPF du salarié)
2. Maximum 30 € par heure
3. Le montant maximal de salaire pris en charge sur cette enveloppe ne peut dépasser le coût pédagogique

Pas d'abondement pour la FOAD.

>> le Bilan de compétences :
Mobilisation du montant disponible du salarié sur son compte CPF (CDC) indépendamment du nombre d’heures de formation.
Abondement possible si le coût horaire de la formation est supérieur à 15 € et jusqu’à concurrence de 80 € par heure, un abondement sera réalisé sur le nombre d’heures de formation pris en charge dans le cadre de l’enveloppe CPF du salarié et dans la limite de 1 750 € par dossier et uniquement en face à face (pas de prise en charge du travail personnel).

Si réalisé sur le temps de travail, possibilité prise en charge de la rémunération dans la limite de 30 €/h.

>> VAE :
Mobilisation du montant disponible du salarié sur son compte CPF (CDC) indépendamment du nombre d’heures de formation.
Abondement possible si le coût horaire de la formation est supérieur à 15 € et jusqu’à concurrence de 80 € par heure, un abondement sera réalisé sur le nombre d’heures de formation pris en charge dans le cadre de l’enveloppe CPF du salarié et dans la limite de 3 500 € par dossier.

Si réalisé sur le temps de travail, possibilité prise en charge de la rémunération dans la limite de 30 €/h.
Possibilité de prise en charge des frais de jury.

Contrat de professionnalisation

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Jeunes de moins de 26 ans
- Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus
- Personnes sortant d'un CUI (Contrat Unique d'Insertion)

Durée
Actions :
- 150 heures minimum
- Durée comprise de 15% a 25% de la durée du contrat
- Possibilité de dépassement des 25% de la durée du contrat dans la mise en place de diplôme d'état.

Objectifs et qualifications visées
Formations visant l’obtention :
- D’un diplôme de l’éducation nationale.
- D’une qualification reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale.
- D’un CQP de la branche.
- D’un titre inscrit au RNCP (hors titre donnant l’aptitude professionnelle non validé par la CPNEFP)

PRODIAT (uniquement pour le personnel administratif)

Base de prise en charge
Forfait horaire
Pour plus d'info, contactez votre conseiller Opcalia.

Taux de prise en charge
16 euros / heure (HT)
Majoration à 20 euros / heure pour les publics bénéficiant du statut de travailleur handicapé.

Fonction tutorale

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Aide aux entreprises missionnant des tuteurs qui doivent justifier d'une expérience professionnelle de 2 ans mini dans une qualification en rapport avec l'objectif de la qualification visée

Durée
6 mois maximum

Objectifs et qualifications visées
Accompagner le bénéficiaire d'un contrat de professionnalisation.

Taux de prise en charge par contrat
230 euros / par mois (dans la limite de 1380€)
345 €/mois
si le tuteur a plus de 45 ans et/ou si la personne accompagnée est reconnues public prioritaire (dans la limite de 2070€).
Pour en bénéficier, l'entreprise doit réaliser sa demande auprès d'un conseiller Opcalia.

Formation tuteur

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés ou employeurs

Durée
40 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Se former à la fonction de tuteur pour accompagner les salariés en contrat de professionnalisation ou en formation Pro-A

Base de prise en charge
Coûts pédagogiques

Taux de prise en charge
15 euros /heure

 

Plan de développement des compétences

Entreprises de moins de 11 salariés

Publics cibles
Salariés CDD ou CDI

Objectifs et qualifications visées
- Adaptation au poste de travail / actions d'évolution ou de maintien dans l'emploi dans l'entreprise (catégorie 1)
- Actions de développement des compétences (catégorie 2)

Base de prise en charge
Coûts pédagogiques uniquement

Taux de prise en charge
Plafond de 3 000 euros annuels par entreprise
plafond de 40 euros / heure de formation et par stagiaire

Entreprises de 11 à 49

Publics cibles
Salariés CDD ou CDI

Objectifs et qualifications visées
Toute action qui participe au développement de la formation professionnelle continue.

Taux de prise en charge
Entreprises de 11 à 49 salariés :
Budget : 6 000 €/an/entreprise
Réel plafonné à 40 €/h/stagiaire

Toutes les entreprises qui versent leur obligation légale à Opcalia bénéficient de l’accès à l’offre de formation à tarif négocié (cf. Espace Formation)

Plan conventionnel

Plan conventionnel :
Uniquement les formations liées au maintien et actualisation des compétences de la carte professionnelle (MAC)
Budget : Dans la limite des fonds disponibles par entreprise

Coût pédagogique :
Réel Plafonné : 12 €/h/stagiaire

Frais annexes :
Transport : Train 2nd classe, Frais kilométrique : Barème fiscal
Hébergement : 150 €/nuit, Restaurant : 20 €/repas, Salaire brut chargé du stagiaire

Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Demandeurs d'emploi
- Salariés en Contrat Unique d'Insertion (CUI)
- Salariés des structures d'insertion par l'activité économique (IAE)

Durée
400 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Formations individualisées et adaptées à des besoins d'emploi, des métiers ciblés et identifiés par une branche professionnelle ou sur un territoire.

Base de prise en charge
Coût pédagogique externe

Taux de prise en charge
Prise en charge 100% :
- 90% fincancés par le PIC ou par le PIC (Plan d'Investissement Compétences)
- 10% par Opcalia (via des versements volontaires, le plan de formation pour les entreprises -50) ou un autre cofinancement (Conseil régional)

Pro-A : reconversion ou promotion par alternance

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés, en CDI, CUI, CDD "sport",
d'un niveau inférieur ou égale à la Licence (niveau 6 - anciennement II)

Durée
6 à 12 mois, à raison de 15 % à 25 % de la durée du contrat (durée minimale de 150 h)
Jusqu'à 36 mois, pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus, n'ayant pas validé un niveau Bac ou Bac-pro

Objectifs et qualifications visées
Changer de profession ou bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle.

Formations éligibles :
- Certification reconnues dans le RNCP (diplôme, titre)
- CQP, CQPI
- Qualification reconnue dans la classification d'une convention collective

Taux de prise en charge
Forfait : 12 €/h
Forfait : 15 €/h pour les publics prioritaires
Jeunes de moins de 26 ans non titulaires d'une qualification équivalente au bac, bénéficiaires du RSA, ASS, AAH, personnes ayant bénéficié d'un CUI, bénéficiaires du RMI et API dans les DOM et COM, demandeurs d'emploi de + 12 mois bénéficiaires d'un CP Nouvelle Chance

 

Validation des acquis de l'expérience (VAE)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Tous les salariés volontaires disposant d'au moins un an d’expérience professionnelle ou extra-professionnelle (bénévolat).

Base de prise en charge
La démarche VAE dans son ensemble :
- Actions d'accompagnement VAE
- Jury de validation

Prise en charge
Selon les cas, se référer aux règles de prise en charge des dispositifs suivants :
- le plan de développement des compétences
- le Compte personnel de formation (CPF)

Suggestions

    Résultats de recherche

    En attente de recherche de contenu ! Veuillez taper au moins 2 caractères pour votre recherche.