Bilan de compétences

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salarié de l'entreprise, dans le cadre du CPF

Base de prise en charge
Démarche de Bilan de compétences

Taux de prise en charge
Si le bilan de compétences est effectué dans le cadre du CPF :
Sur la base des frais réels plafonnés à hauteur de 80 €/h et dans la limite de 1 750 € par dossier et uniquement en face à face (pas de prise en charge du travail personnel)

S'il est effectué hors CPF, le bilan peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation ou du congé Bilan de compétences via le Fongecif ou l'Opacif.

Compte personnel de formation (CPF)

Pour toutes les entreprises

Public cible
Salariés (pour les demandeurs d'emploi, contactez votre conseiller en évolution professionnelle - CEP)

Durée
Pas de minimum

Objectifs et qualifications visées
Liste des formations disponibles sur http://www.moncompteformation.gouv.fr/ + Permis de conduire ou formation anglais dans le cadre des Clés de mon emploi

Base de prise en charge
- coûts pédagogiques
- rémunérations
- frais annexes si le CPF est réalisé via l'employeur (transport, repas, hébergement) : plafond de 30 €/repas et 150 €/nuitée (inclus petit déjeuner) / Transport : véhicule barème fiscal Kms – Train 2nde classe – Avion classe économique si train >3 h

  • Taux de prise en charge

  • Devant la situation exceptionnelle suite à la forte croissance des demandes de CPF et pour satisfaire le plus grand nombre, Opcalia a choisi de modifier ses critères de prise en charge :
    - Coûts pédagogiques plafonnés à 40 €/h y compris les bilans de compétences et VAE (ou 15 €/h dans le cas d'une FOAD)  dans la limite de 1500 €
    - Rémunérations dans la limite de la somme des coûts pédagogiques et des frais annexes pris en charge au titre du CPF

  • - Si le coût horaire est supérieur à 40 €/h, le financement complémentaire ne pourra se faire que si l'entreprise a effectué un versement volontaire.



- En cas de crédit d'heures insuffisant : les abondements ne sont plus possibles au titre du CPF, mais peut être complété sur le dispositif de la période de professionnalisation ou du plan conventionnel.

 

Contrat de professionnalisation

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Jeunes de moins de 26 ans
- Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus
- Personnes sortant d'un CUI (Contrat Unique d'Insertion)

Durée
Actions :
- 150 heures minimum
- Durée comprise de 15% a 25% de la durée du contrat
- Possibilité de dépassement des 25% de la durée du contrat dans la mise en place de diplôme d'état.

Objectifs et qualifications visées
Formations visant l’obtention :
- D’un diplôme de l’éducation nationale.
- D’une qualification reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale.
- D’un CQP de la branche.
- D’un titre inscrit au RNCP (hors titre donnant l’aptitude professionnelle non validé par la CPNEFP)

PRODIAT (uniquement pour le personnel administratif)

Base de prise en charge
Forfait horaire
Pour plus d'info, contactez votre conseiller Opcalia.

Taux de prise en charge
16 euros / heure (HT)
Majoration à 20 euros / heure pour les publics bénéficiant du statut de travailleur handicapé.

Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés licenciés pour motif économique

Durée
Durée du contrat du bénéficiaire 12 mois formation courte ou longue durée.

Objectifs et qualifications visées
Qualification, certification ou diplôme

Base de prise en charge
Financement des actions de formation des bénéficiaires du CSP avec le soutien du FPSPP et du FSE.

Taux de prise en charge
Coût horaire moyen de 15 euros / heure

Fonction tutorale

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Aide aux entreprises missionnant des tuteurs qui doivent justifier d'une expérience professionnelle de 2 ans mini dans une qualification en rapport avec l'objectif de la qualification visée

Durée
6 mois maximum

Objectifs et qualifications visées
Accompagner le bénéficiaire d'un contrat de professionnalisation.

Taux de prise en charge
230 euros / par mois si les personnes accompagnées sont reconnues public prioritaire

Formation tuteur

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés ou employeurs de moins de 11 salariés

Durée
40 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Se former à la fonction de tuteur pour accompagner les salariés en contrat et/ou en période de professionnalisation

Base de prise en charge
Coûts pédagogiques

Taux de prise en charge
15 euros /heure

 

Période de professionnalisation

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Salariés en CDI
- Salariés en CUI
Maximum 25% de l’effectif pour les entreprises ayant 50 salariés et plus
Maximum 50% de l’effectif pour les entreprises de moins de 50 salariés
NB. Pour plus d'info, contactez votre conseiller

Durée
Formations visant l’obtention :
D'une certification RNCP.
D'un CQP de la branche.
D’une qualification reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale.
Minimum 70h

Formations listée à l’inventaire CNCP
Minimum 28h

VAE : 45€ / heure dans la limite de 1600€.
Certification CLEA : Pas de minimum

Base de prise en charge
Coûts pédagogiques
+ rémunérations
+ frais annexes

Taux de prise en charge
Formations visant l’obtention :
D'un diplôme de l'éducation nationale.
D'un CQP de la branche.
D’une qualification reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale.
D’un titre inscrit au RNCP (hors titre donnant l’aptitude professionnelle non validé par la CPNEFP.)
= 16 € HT/ Heure

Formations listée à l’inventaire CNCP
= 16 € HT/ Heure

VAE : 45€ / heure dans la limite de 1600€.

Plan de formation

Entreprises de moins de 11 salariés

Publics cibles
Salariés CDD ou CDI

Objectifs et qualifications visées
- Adaptation au poste de travail / actions d'évolution ou de maintien dans l'emploi dans l'entreprise (catégorie 1)
- Actions de développement des compétences (catégorie 2)

Base de prise en charge
Coûts pédagogiques uniquement

Taux de prise en charge
Plafond de 3 000 euros annuels par entreprise
plafond de 40 euros / heure de formation et par stagiaire

Entreprises de 11 à 49 et 50 à 299 salariés

Publics cibles
Salariés CDD ou CDI

Objectifs et qualifications visées
Toute action qui participe au développement de la formation professionnelle continue.

Taux de prise en charge
Entreprises de 11 à 49 salariés :
Budget : 6 000 €/an/entreprise
Réel plafonné à 40 €/h/stagiaire

Entreprises de 50 à 299 salariés :
Financement de 50 % du dossier en articulation avec des versements volontaires
Budget : 12 000 €/an/entreprise
Réel plafonné à 40 €/h/stagiaire

Toutes les entreprises qui versent leur obligation légale à Opcalia bénéficient de l’accès à l’offre de formation à tarif négocié (cf. Espace Formation)

Plan conventionnel

Plan conventionnel :
Uniquement les formations liées au maintien et actualisation des compétences de la carte professionnelle (MAC)
Budget : Dans la limite des fonds disponibles par entreprise

Coût pédagogique :
Réel Plafonné : 12 €/h/stagiaire

Frais annexes :
Transport : Train 2nd classe, Frais kilométrique : Barème fiscal
Hébergement : 150 €/nuit, Restaurant : 20 €/repas, Salaire brut chargé du stagiaire

Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Demandeurs d'emploi
- Salariés en Contrat Unique d'Insertion (CUI)
- Salariés des structures d'insertion par l'activité économique (IAE)

Durée
400 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Formations individualisées et adaptées à des besoins d'emploi, des métiers ciblés et identifiés par une branche professionnelle ou sur un territoire.

Base de prise en charge
Coût pédagogique externe

Taux de prise en charge
Prise en charge 100% :
- 75% fincancés par le FPSPP ou par le PIC (Plan d'Investissement Compétences)
- 25% par Opcalia via financement spécifique

Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Demandeurs d'emploi
- Salariés en Contrat Unique d'Insertion (CUI)
- Salariés des structures d'insertion par l'activité économique (IAE)

Durée
400 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
- Permettre à un DE de bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition ou au développement des compétences requises pour occuper un emploi
- Offrir l'opportunité à un employeur de disposer d'un nouveau salarié formé et qualifié

Taux de prise en charge
- Prise en charge Pôle emploi : 8 euros net de l'heure (formation externe) ou 5 euros net de l'heure (formation interne), dans la limite des coûts de la formation et de 400 heures.
- La prise en charge Opcalia complète le financement de l'heure de formation, au coût réel et dans la limite d'un plafond :
> de 7 euros HT/h pour les formations externes (jusqu'à 12€ HT/h pour les publics prioritaires ou formations spécifiques)
> 5 euros net de l'heure pour les formations internes

Dans la limite des coûts de la formation et de 400 heures.

Validation des acquis de l'expérience (VAE)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Tous les salariés volontaires disposant d'au moins un an d’expérience professionnelle ou extra-professionnelle (bénévolat).

Base de prise en charge
La démarche VAE dans son ensemble :
- Actions d'accompagnement VAE
- Jury de validation

Taux de prise en charge
- Si la VAE est financée dans le cadre d'une Période de Professionnalisation : 45 €/h dans la limite de 1 600 €
- Si la VAE est financée dans le cadre du CPF : 80 €/h dans la limite de 3 500 €

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