Bilan de compétences

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salarié de l'entreprise, dans le cadre du CPF

Base de prise en charge
Démarche de Bilan de compétences

Taux de prise en charge
Selon le taux de prise en charge du CPF
S'il est effectué hors CPF, le bilan peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation ou du congé Bilan de compétences via le Fongecif ou l'Opacif.

Compte personnel de formation (CPF)

Pour toutes les entreprises

Public cible
Salariés (pour les demandeurs d'emploi, contactez votre conseiller en évolution professionnelle - CEP)

Durée
Pas de minimum

Objectifs et qualifications visées
Liste des formations disponibles sur http://www.moncompteformation.gouv.fr/ + Permis de conduire ou formation anglais dans le cadre des Clés de mon emploi

Base de prise en charge
- coûts pédagogiques
- rémunérations
- frais annexes si le CPF est réalisé via l'employeur (transport, repas, hébergement) : plafond de 30 €/repas et 150 €/nuitée (inclus petit déjeuner) / Transport : véhicule barème fiscal Kms – Train 2nde classe – Avion classe économique si train >3 h

  • Taux de prise en charge

  • Devant la situation exceptionnelle suite à la forte croissance des demandes de CPF et pour satisfaire le plus grand nombre, Opcalia a choisi de modifier ses critères de prise en charge :
    - Coûts pédagogiques plafonnés à 40 €/h y compris les bilans de compétences et VAE (ou 15 €/h dans le cas d'une FOAD)  dans la limite de 1500 €
    - Rémunérations dans la limite de la somme des coûts pédagogiques et des frais annexes pris en charge au titre du CPF

  • - Si le coût horaire est supérieur à 40 €/h, le financement complémentaire ne pourra se faire que si l'entreprise a effectué un versement volontaire.



- En cas de crédit d'heures insuffisant : les abondements ne sont plus possibles au titre du CPF, mais peut être complété sur le dispositif de la période de professionnalisation ou du plan conventionnel.

 

Contrat de professionnalisation

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Jeunes de 16 à 25 ans
- Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, inscrits à Pôle emploi
- Bénéficiaires RSA, ASS, AAH
- Personnes sortant d'un CUI

Durée
- Durée de formation entre 15 % et 25 % de la durée du contrat (CDD) ou de l'action de professionnalisation (CDI)
- Avec un minimum de 150 heures
NB. La durée peut dépasser les 25 % sous conditions.
Pour plus d'info, contactez votre conseiller.

Objectifs et qualifications visées
Le contrat de professionnalisation permet d'obtenir une qualification professionnelle reconnue :
- un diplôme ou un titre professionnel enregistré au RNCP
- un CQP
- une qualification reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale

Base de prise en charge
Forfait

Taux de prise en charge
- Forfait : 16 €/heure

Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés licenciés pour motif économique

Durée
Durée du contrat du bénéficiaire 12 mois formation courte ou longue durée.

Objectifs et qualifications visées
Qualification, certification ou diplôme

Base de prise en charge
Financement des actions de formation des bénéficiaires du CSP avec le soutien du FPSPP et du FSE.

Taux de prise en charge
Coût horaire moyen de 15 euros / heure

Fonction tutorale

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Aide aux entreprises missionnant des tuteurs qui doivent justifier d'une expérience professionnelle de 2 ans mini dans une qualification en rapport avec l'objectif de la qualification visée

Durée
6 mois maximum

Objectifs et qualifications visées
Accompagner le bénéficiaire d'un contrat de professionnalisation.

Taux de prise en charge
230 euros / par mois si les personnes accompagnées sont reconnues public prioritaire

Formation tuteur

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés ou employeurs de moins de 11 salariés

Durée
40 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Se former à la fonction de tuteur pour accompagner les salariés en contrat et/ou en période de professionnalisation

Base de prise en charge
Coûts pédagogiques

Taux de prise en charge
15 euros /heure

 

Période de professionnalisation

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Salariés en CDI
- Salariés en CUI (CDD ou CDI)
- Publics prioritaires défini par l'accord réseau Opcalia NB. Pour plus d'info, contactez votre conseiller

Durée
70 heures minimum
Cette durée ne s'applique pas aux VAE, aux certifications inscrites à l'inventaire, aux formations financées dans le cadre de l'abondement du CPF par la période de professionnalisation.

Objectifs et qualifications visées
Formations visant l'obtention :
- d'une certification inscrite au RNCP
- d'une qualification reconnue dans la convention collective de la Branche
- d'un CQP ou CQPI
- d'une certification liée à l'inventaire
- VAE

Base de prise en charge
Coûts pédagogiques uniquement

Taux de prise en charge
- Forfait de 25 €/heure
- Forfait de 26 €/heure pour les CQP
- Evaluation CQP : 100 €/heure
- Evaluation des acquis dans le cadre du CléA : forfait de 500 € (1ère évaluation) et 300 € (si 2ème évaluation)

Plan de formation

Entreprises de moins de 11 salariés

Public cible
Salariés en CDD ou CDI

Objectifs et qualifications visées
- Adaptation au poste de travail / actions d'évolution ou de maintien dans l'emploi dans l'entreprise (catégorie 1)
- Actions de développement des compétences (catégorie 2)

Base de prise en charge
Coûts pédagogiques uniquement

Taux de prise en charge
- 3 000 € /an/entreprise (ou 90 % du versement si plus favorable)
- 40 € plafond horaire/stagiaire

Les entreprises bénéficient d'offres de formation prises en charge à 100 % via Espace Formation

 

Entreprises de 11 à 49 salariés

Objectifs et qualifications visées
Toute action qui participe au développement de la Formation Continue.

Base de prise en charge
Coûts pédagogiques uniquement

Taux de prise en charge
- 6 000 €/an/entreprise (ou 90% du versement légal si plus favorable)
- 40 € plafond horaire/stagiaire

Les entreprises bénéficient d'offres de formation prises en charge à 100 % via Espace Formation

Entreprises de 50 à 299 salariés

Objectifs et qualifications visées
Toute action qui participe au développement de la Formation Continue.

Base de prise en charge
Coûts pédagogiques uniquement

Taux de prise en charge
- 12 000 €/an/entreprise (ou 90% du versement légal si plus favorable)
- 40 € plafond horaire/stagiaire
Financement de 50 % du dossier en articulation avec des versements volontaires

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Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Demandeurs d'emploi inscrits auprès de Pôle emploi à la date de démarrage de l'action de formation

Durée
400 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Formations individualisées et adaptées à des besoins d'emploi, des métiers ciblés et identifiés par une branche professionnelle ou sur un territoire.
NB. Pour plus d'info, contactez votre conseiller Opcalia

Base de prise en charge
Coût pédagogique externe

Taux de prise en charge
Prise en charge 100% :
- 50% fincancé par le FPSPP  ou par le PIC (Plan d'Investissement Compétences)
- 50% par Opcalia via financement spécifique

Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Demandeurs d'emploi

Pour une offre d'emploi déposée auprès de pôle emploi :
- en CDD d'au moins 12 mois
- CDI
- en contrat de professionnalisation à DI
- en contrat de professionnalisation à DD d'au moins 12 mois
- en contrat d'apprentissage

Durée
400 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
- Permettre à un DE de bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition ou au développement des compétences requises pour occuper un emploi
- Offrir l'opportunité à un employeur de disposer d'un nouveau salarié formé et qualifié

Taux de prise en charge
- Prise en charge Pôle emploi :
8 euros net de l'heure (formation externe) ou 5 euros net de l'heure (formation interne), dans la limite des coûts de la formation et de 400 heures.

- Prise en charge Opcalia :
Opcalia complète le financement de l'heure de formation, au coût réel et dans la limite d'un plafond de 7 euros HT.

 

Validation des acquis de l'expérience (VAE)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés CDI avec un an d'ancienneté
Publics prioritaires accord réseau Opcalia
NB. Pour plus d'info, contactez votre conseiller

Base de prise en charge
La démarche VAE dans son emsemble :
- Info/conseil,
- Recevabilité,
- Accompagnement VAE,
- Jury de validation,
- Accompagnement post jury,
- Prestation référent unique

Taux de prise en charge
- Forfait 45€/heure
- 1 600 €/candidat (accompagnement et jury)
- Dans le cadre du CPF : sur la base des frais réels plafonnés à hauteur de 80 €/heure dans la limite de 3 500 € par dossier

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