Bilan de compétences

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salarié de l'entreprise, dans le cadre du CPF

Base de prise en charge
Démarche de Bilan de compétences

Taux de prise en charge
Si le bilan de compétences est effectué dans le cadre du CPF :
Sur la base des frais réels plafonnés à hauteur de 80 €/h et dans la limite de 1 750 € par dossier et uniquement en face à face (pas de prise en charge du travail personnel)

S'il est effectué hors CPF, le bilan peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation ou du congé Bilan de compétences via le Fongecif ou l'Opacif.

Compte personnel de formation (CPF)

Pour toutes les entreprises

Public cible
Salariés (pour les demandeurs d'emploi, contactez votre conseiller Opcalia)

Durée
Pas de minimum

Objectifs et qualifications visées
Liste des formations disponibles sur http://www.moncompteformation.gouv.fr/ + Permis de conduire ou formation anglais dans le cadre des Clés de mon emploi

Base de prise en charge
- coûts pédagogiques
- rémunérations
- frais annexes si le CPF est réalisé via l'employeur (transport, repas, hébergement) : plafond de 30 €/repas et 150 €/nuitée (inclus petit déjeuner) / Transport : véhicule barème fiscal Kms – Train 2nde classe – Avion classe économique si train >3 h

Taux de prise en charge
- Coûts pédagogiques plafonnés à 40 €/h dans la limite des heures CPF mobilisées
- Rémunérations dans la limite de la somme des coûts pédagogiques et des frais annexes pris en charge au titre du CPF
Si le coût horaire est supérieur à 40 €/h, le financement complémentaire ne pourra se faire que si l'entreprise a effectué un versement volontaire (jusqu'à de 200 h, inclus droits acquis).
Si le crédit d'heures est insuffisant: abondement possible plafonné à 200 h (non plafonné pour Cléa, CQP et formation pour les bas niveaux de qualification - niveau V et infra-).

Contrat de professionnalisation

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Jeunes de 16 à 25 ans
- Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, inscrits à Pôle emploi
- Bénéficiaires RSA, ASS, AAH
- Personnes sortant d'un CUI

Durée
Durée de formation entre 15% et 25% de la durée du contrat (CDD) ou de l'action de professionnalisation (CDI)
Avec un minimum de 150 heures

NB. La durée peut dépasser les 25 % sous conditions. Pour plus d'info, contactez votre conseiller.

Objectifs et qualifications visées
Formations visant l'obtention :
- d'un diplôme
- d'un titre professionnel
- d'une qualification reconnue dans la convention collective
- d'un CQP

Base de prise en charge
Forfait horaire

Taux de prise en charge
Forfait horaire : 12 € / h (Prise en charge possible des coûts pédagogiques, frais annexes et salaires sur demande de l'entreprise)
Avec un plafonnement des coûts pédagogiques à 10 € / h au maximum

Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés licenciés pour motif économique

Durée
Durée du contrat du bénéficiaire 12 mois formation courte ou longue durée.

Objectifs et qualifications visées
Qualification, certification ou diplôme

Base de prise en charge
Financement des actions de formation des bénéficiaires du CSP avec le soutien du FPSPP et du FSE.

Taux de prise en charge
Coût horaire moyen de 15 euros / heure

Fonction tutorale

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés justifiant d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans une qualification en rapport avec l'objectif de professionnalisation visé

Durée
6 mois maximum

Objectifs et qualifications visées
Accompagner le bénéficiaire d'un contrat ou d'une période de professionnalisation.

Base de prise en charge
Forfait mensuel

Taux de prise en charge
260 euros / mois

Formation tuteur

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés ou employeur (pour entreprise de moins de 11 salariés)

Durée
41 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Se former à la fonction de tuteur pour accompagner les salariés en contrat et/ou en période de professionnalisation

Base de prise en charge
Coûts pédagogiques

Taux de prise en charge
25 euros / heure (HT)

Période de professionnalisation

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Salariés en CDI
- Salariés en CUI (CDD ou CDI)

Durée
70 heures minimum réparties sur une période maximale de 12 mois calendaires
Cette durée ne s'applique pas aux VAE, aux certifications inscrites à l'inventaire, aux formations financées dans le cadre de l'abondement du CPF par la période de professionnalisation.

Objectifs et qualifications visées
Formations visant l'obtention :
- d'un diplôme ou titre professionnel inscrit au RNCP
- d'une qualification reconnue dans la convention collective de la Branche
- d'un CQP ou CQPI
- d'une certification inscrite à l'Inventaire
- de l'acquisition du certificat CLEA

Base de prise en charge
Prise en charge au réel plafonné des coûts pédagogiques, des frais annexes (transport, hébergement, repas) et des salaires.

Taux de prise en charge
25 euros / heure (HT)

Plan de formation

Entreprises de moins de 11 salariés

Publics cibles
Tout salarié de l'entreprise

Objectifs et qualifications visées
- Adaptation au poste de travail / actions d'évolution ou de maintien dans l'emploi dans l'entreprise (catégorie 1)
- Actions de développement des compétences (catégorie 2)

Base de prise en charge
Coûts pédagogiques uniquement


Taux de prise en charge
Plafond de 3 000 euros annuels par entreprise
plafond de 50 euros par heure de formation et par stagiaire

 

Entreprises de 11 salariés et plus, sous réserve de versement volontaire exclusivement

Publics cibles
Tout salarié de l'entreprise

Objectifs et qualifications visées
Toute action qui participe au développement des compétences des salariés dans le cadre de la formation professionnelle continue.

Base de prise en charge
Ensemble des coûts pédagogiques de formation.

Taux de prise en charge

Entreprises de 11 à 49 salariés :
Financement de 50 % du dossier en articulation avec des versements volontaires
Budget : 5 000 €/an/entreprise
Réel plafonné à 50 €/h/stagiaire

Entreprises de 50 à 299 salariés :
Financement de 50 % du dossier en articulation avec des versements volontaires
Budget : 8 000 €/an/entreprise
Réel plafonné à 50 €/h/stagiaire

Toutes les entreprises qui versent leur obligation légale à Opcalia bénéficient d’offres de formation à tarif négocié via Espace Formation

 

Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Demandeurs d'emploi
- Salariés en Contrat Unique d'Insertion (CUI)
- Salariés des structures d'insertion par l'activité économique (IAE)

Durée
400 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Formations individualisées et adaptées à des besoins d'emploi, des métiers ciblés et identifiés par une branche professionnelle ou sur un territoire.

Base de prise en charge
Coût pédagogique externe

Taux de prise en charge
Prise en charge 100% :
- 75% fincancés par le FPSPP ou par le PIC (Plan d'Investissement Compétences)
- 25% par Opcalia via financement spécifique

Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Demandeurs d'emploi
- Salariés en Contrat Unique d'Insertion (CUI)
- Salariés des structures d'insertion par l'activité économique (IAE)

Durée
400 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
- Permettre à un DE de bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition ou au développement des compétences requises pour occuper un emploi
- Offrir l'opportunité à un employeur de disposer d'un nouveau salarié formé et qualifié

Taux de prise en charge
- Prise en charge Pôle emploi : 8 euros net de l'heure (formation externe) ou 5 euros net de l'heure (formation interne), dans la limite des coûts de la formation et de 400 heures.
- La prise en charge Opcalia complète le financement de l'heure de formation, au coût réel et dans la limite d'un plafond :
> de 7 euros HT/h pour les formations externes (jusqu'à 12€ HT/h pour les publics prioritaires ou formations spécifiques)
> 5 euros net de l'heure pour les formations internes

Dans la limite des coûts de la formation et de 400 heures.

Validation des acquis de l'expérience (VAE)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés CDI avec un an d'ancienneté
Publics prioritaires accord réseau Opcalia
NB. Pour plus d'info, contactez votre conseiller

Base de prise en charge
La démarche VAE dans son ensemble :
- Info/conseil,
- Recevabilité,
- Accompagnement VAE,
- Jury de validation,
- Accompagnement post jury,
- Prestation référent unique

Taux de prise en charge
45 € / heure dans la limite de 1 600 euros.

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