Bilan de compétences

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salarié de l'entreprise, dans le cadre du CPF

Base de prise en charge
Démarche de Bilan de compétences

Taux de prise en charge
Si le bilan de compétences est effectué dans le cadre du CPF :
Sur la base des frais réels plafonnés à hauteur de 80 €/h et dans la limite de 1 750 € par dossier et uniquement en face à face (pas de prise en charge du travail personnel)

S'il est effectué hors CPF, le bilan peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation ou du congé Bilan de compétences via le Fongecif ou l'Opacif.

Compte personnel de formation (CPF)

Pour toutes les entreprises

Public cible
Salariés (pour les demandeurs d'emploi, contactez votre conseiller Opcalia)

Durée
Pas de minimum

Objectifs et qualifications visées
Liste des formations disponibles sur http://www.moncompteformation.gouv.fr/ + Permis de conduire ou formation anglais dans le cadre des Clés de mon emploi

Base de prise en charge
- coûts pédagogiques
- rémunérations
- frais annexes si le CPF est réalisé via l'employeur (transport, repas, hébergement) : plafond de 30 €/repas et 150 €/nuitée (inclus petit déjeuner) / Transport : véhicule barème fiscal Kms – Train 2nde classe – Avion classe économique si train >3 h

Taux de prise en charge
- Coûts pédagogiques plafonnés à 40 €/h dans la limite des heures CPF mobilisées
- Rémunérations dans la limite de la somme des coûts pédagogiques et des frais annexes pris en charge au titre du CPF
Si le coût horaire est supérieur à 40 €/h, le financement complémentaire ne pourra se faire que si l'entreprise a effectué un versement volontaire (jusqu'à de 200 h, inclus droits acquis).
Si le crédit d'heures est insuffisant: abondement possible plafonné à 200 h (non plafonné pour Cléa, CQP et formation pour les bas niveaux de qualification - niveau V et infra-).

Contrat de professionnalisation

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Jeunes de 16 à 25 ans
- Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, inscrits à Pôle emploi
- Bénéficiaires RSA, ASS, AAH
- Personnes sortant d'un CUI

Durée
Durée du contrat :  6 à 12 mois et jusqu'à 24 mois dans les cas suivants :
- Pour les jeunes de moins de 26 ans non-titulaires du baccalauréat ou d’un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel
- Si la nature des qualifications visées l'exige
- Pour les titulaires de minima sociaux

Durée de la formation : entre 15% et 25 % du temps du contrat, sans être inférieure à 150h

Objectifs et qualifications visées
- Diplôme d'État, Titre enregistré au RNCP ou Titre professionnel
- CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) ou CQPI (Inter branche)
- Qualification reconnue dans les classifications de la Convention Collective Régionale de la Manutention et Nettoyage sur les Aéroports en région parisienne (CCR MNA)

Taux de prise en charge
De 9 à 18 €/h selon les formations.
Prise en charge Plafonnée à 180h pour les CP exploitation.

 

NB. Pour plus d'info, contactez votre conseiller ou assistant formation :
Conseillers Formation :
 Cyndi DUPRE :  Tel : 01 43 43 17 01 Mail : cyndi.dupre@opcalia.com
Katia LEGARES : Tel : 01 76 53 56 00 Mail : katia.legares@opcalia.com
Lucie BOULAY : Tel : 01 43 43 13 02 Mail : lucie.boulay@opcalia.com

Assistants formation :
Mounir ARIS : Tel : 01 43 43 19 21 Mail : mounir.aris@opcalia.com
Aurélie BOURDON : Tel : 01 43 43 19 07 Mail : aurelie.bourdon@opcalia.com
Véronique FILLON : Tel : 01 53 93 79 21 Mail : veronique.fillon@opcalia.com
Betty VORAVONG : Tel : 01 53 93 79 23 Mail : betty.voravong@opcalia

Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés licenciés pour motif économique

Durée
Durée du contrat du bénéficiaire 12 mois formation courte ou longue durée.

Objectifs et qualifications visées
Qualification, certification ou diplôme

Base de prise en charge
Financement des actions de formation des bénéficiaires du CSP avec le soutien du FPSPP et du FSE.

Taux de prise en charge
Coût horaire moyen de 15 euros / heure

Fonction tutorale

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Aide aux entreprises missionnant des tuteurs qui doivent justifier d'une expérience professionnelle de 2 ans mini dans une qualification en rapport avec l'objectif de la qualification visée

Durée
6 mois maximum

Objectifs et qualifications visées
Accompagner le bénéficiaire d'un contrat de professionnalisation.

Taux de prise en charge
230 euros / par mois si les personnes accompagnées sont reconnues public prioritaire

Formation tuteur

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Tout salarié ou tout employeur d’une entreprise de moins de 10 salariés, volontaire pour exercer des fonctions de tuteur auprès de personnes en alternance et bénéficiant d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans en lien avec l’objectif de professionnalisation visé.

Durée
40 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Favoriser l’exercice des missions du tuteur en lui permettant de suivre une formation spécifique à sa fonction.

Missions du tuteur:
Accueillir, aider, informer et guider les salariés en alternance.

Veiller au respect de son emploi du temps.
Assurer la liaison avec l’organisme ou le service de formation.
Participer à l’évaluation du suivi de la formation.

Limites:
Un salarié ne peut exercer simultanément des fonctions de tuteur auprès de plus de trois salariés en alternance, deux personnes s’il est également l’employeur.

Contenu de la formation:
Le tuteur bénéficie d’actions de formation spécifiques à l’exercice de sa fonction. Cette formation, conciliable avec son emploi du temps, facilite le développement de ses qualités pédagogiques.

Base de prise en charge
Forfait

Taux de prise en charge
15 € HT par heure de formation dans la limite de 40 heures. Ce forfait comprend les frais pédagogiques, les rémunérations, les cotisations et contributions sociales légales et conventionnelles ainsi que les frais de transport et d’hébergement.

Période de professionnalisation

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
-Salariés en CDI ou en CUI (Contrat Unique d'Insertion)

Durée
70h minimum sur une période maximale de 12 mois calendaires, sauf pour les :
- Un minimum de 21 H pour des Parcours de formation visant une certification inscrite à l'inventaire de la branche Manutention et Nettoyage sur les Aéroports en région parisienne
- Parcours de formation dans le cadre du Socle des connaissances et des compétences
- Parcours de formation dans le cadre d'une VAE
- Parcours de formation dans le cadre d’abondement au CPF

Objectifs et qualifications visées
- Parcours de formation visant un Diplôme d'État, Titre enregistré au RNCP ou Titre professionnel
- Parcours de formation visant un CQP ou CQPI
- Qualification reconnue dans les classifications de la CCR MNA
- Parcours de formation visant une certification inscrite à l'inventaire de la CPE-FP CCR Manutention et Nettoyage sur les Aéroports de la RP
- Action de formation post jury VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
- Parcours de formation en abondement au CPF
- Bloc de compétences, identifié comme tel, d'une certification inscrite au RNCP

Taux de prise en charge
De 9 à 18€/h selon les formations.

NB. Pour plus d'info, contactez votre conseiller ou assistant formation :
Conseillers Formation :
 Cyndi DUPRE :  Tel : 01 43 43 17 01 Mail : cyndi.dupre@opcalia.com
Katia LEGARES : Tel : 01 76 53 56 00 Mail : katia.legares@opcalia.com
Lucie BOULAY : Tel : 01 43 43 13 02 Mail : lucie.boulay@opcalia.com

Assistants formation :
Mounir ARIS : Tel : 01 43 43 19 21 Mail : mounir.aris@opcalia.com
Aurélie BOURDON : Tel : 01 43 43 19 07 Mail : aurelie.bourdon@opcalia.com
Véronique FILLON : Tel : 01 53 93 79 21 Mail : veronique.fillon@opcalia.com
Betty VORAVONG : Tel : 01 53 93 79 23 Mail : betty.voravong@opcalia

Plan de formation

Entreprises de moins de 11 salariés

Publics cibles
Salariés CDD ou CDI

Objectifs et qualifications visées
Coûts pédagogiques uniquement

Taux de prise en charge
Pour 2017, le budget par an et par entreprise été fixé par OPCALIA à 3 000 € HT avec un plafond de 40 € HT par heure de formation et par stagiaire dans la limite des fonds disponibles.
Le budget plan de formation pourra s’ élever à 90% du versement pour toute entreprise de moins de 11 salariés versant plus de 3 000 € HT au titre du plan de formation.

Entreprises de 11 à 299 salariés

Publics cibles
Salariés CDD ou CDI

Objectifs et qualifications visées
Toute action qui participe au développement des compétences des salariés dans le cadre de la formation professionnelle continue.

Base de prise en charge
Ensemble des coûts de formation engagés: coûts pédagogiques, rémunération, allocation formation, frais annexes (hébergement, repas, transports, divers).
Gestion administrative simplifiée et possibilité de bénéficier de fonds mutualisés sous conditions.

Taux de prise en charge
Entreprises de 11 à 49 salariés :
Budget : 1 200€/an/entreprise
Réel plafonné à 40 €/h/stagiaire pour les coûts pédagogiques

Entreprises de 50 à 299 salariés :
Budget : 4 000 €/an/entreprise
Réel plafonné à 40 €/h/stagiaire pour les coûts pédagogiques

Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Demandeurs d'emploi
- Salariés en Contrat Unique d'Insertion (CUI)
- Salariés des structures d'insertion par l'activité économique (IAE)

Durée
400 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Formations individualisées et adaptées à des besoins d'emploi, des métiers ciblés et identifiés par une branche professionnelle ou sur un territoire.

Base de prise en charge
Coût pédagogique externe

Taux de prise en charge
Prise en charge 100% :
- 75% fincancés par le FPSPP ou par le PIC (Plan d'Investissement Compétences)
- 25% par Opcalia via financement spécifique

Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Demandeurs d'emploi
- Salariés en Contrat Unique d'Insertion (CUI)
- Salariés des structures d'insertion par l'activité économique (IAE)

Durée
400 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
- Permettre à un DE de bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition ou au développement des compétences requises pour occuper un emploi
- Offrir l'opportunité à un employeur de disposer d'un nouveau salarié formé et qualifié

Taux de prise en charge
- Prise en charge Pôle emploi : 8 euros net de l'heure (formation externe) ou 5 euros net de l'heure (formation interne), dans la limite des coûts de la formation et de 400 heures.
- La prise en charge Opcalia complète le financement de l'heure de formation, au coût réel et dans la limite d'un plafond :
> de 7 euros HT/h pour les formations externes (jusqu'à 12€ HT/h pour les publics prioritaires ou formations spécifiques)
> 5 euros net de l'heure pour les formations internes

Dans la limite des coûts de la formation et de 400 heures.

Validation des acquis de l'expérience (VAE)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Tous les salariés volontaires disposant d'au moins un an d’expérience professionnelle ou extra-professionnelle (bénévolat).

Base de prise en charge
La démarche VAE dans son ensemble :
- Actions d'accompagnement VAE
- Jury de validation

Taux de prise en charge
- Si la VAE est financée dans le cadre d'une Période de Professionnalisation : 45 €/h dans la limite de 1 600 €
- Si la VAE est financée dans le cadre du CPF : 80 €/h dans la limite de 3 500 €

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