Mise à jour : 23.04.2019.

Dans le cadre de la Loi « Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 », l’Opco2I des industries est devenu au 1er avril 2019 l’OPCO de la Branche. Opcalia dispose d’un mandat de gestion pour la branche, afin d’assurer la continuité de services.

Pour tous renseignements, n’hésitez pas à contacter votre conseiller Opcalia !

Bilan de compétences

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salarié de l'entreprise, dans le cadre du CPF

Base de prise en charge
Démarche de Bilan de compétences

Prise en charge
Selon les cas, se référer aux règles de prise en charge des dispositifs suivants :
- le plan de développement des compétences  
- le Compte personnel de formation (CPF)

Contrat de professionnalisation

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Jeunes de 16 à 25 ans
- Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, inscrits à Pôle emploi
- Bénéficiaires RSA, ASS, AAH
- Personnes sortant d'un CUI

Durée
Action qualifiante : Durée de formation entre 15 % et 25 % de la durée du contrat (CDD) ou de l'action de professionnalisation (CDI), avec un minimum de 150 heures
NB. La durée peut dépasser les 25 % sous conditions. Pour plus d'info, contactez votre conseiller.

Action certifiante : 1 200 heures maximum

Contrat Prodiat : 400 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Formations visant l'obtention :
- d'un diplôme ou un titre professionnel du RNCP
- d'un CQP
- d'une qualification reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale.

Base de prise en charge
Forfait

Taux de prise en charge
Actions qualifiantes/CCN : 10 €/h
Actions certifiantes : 12 €/h  (dans la limite de 1 200 h)
Chef de produit à l'ISTA : 15 €/h (dans la limite de 1 620 h)
Dérogations : 15 €/h pour certaines formations dans la limite de 11 000 euros maximum (Contacter votre conseiller pour en savoir plus)

Prodiat :
- Forfait : 10 €/h
- Forfait : 15 €/h pour les publics prioritaires
- 2 400 euros pour l'organisme architecte

Valable pour les Formations externes, formation internes

Fonction tutorale

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés justifiant d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans une qualification en rapport avec l'objectif de professionnalisation visé

Durée
2 mois maximum

Objectifs et qualifications visées
Accompagner le bénéficiaire d'un contrat ou d'une période de professionnalisation.

Base de prise en charge
Forfait mensuel

Taux de prise en charge
230 €/mois

Il est important de formaliser les actions de suivi (ex : comptes rendus d'entretien, feuilles de temps cosignées...).

Formation tuteur

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés ou employeur

Durée
40 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Se former à la fonction de tuteur pour accompagner les salariés en contrat et/ou en période de professionnalisation

Base de prise en charge
Forfait

Taux de prise en charge
15€/heure

 

Plan de développement des compétences

Entreprises de moins de 11 salariés

Publics cibles
Salariés CDD ou CDI

Objectifs et qualifications visées
- Adaptation au poste de travail / actions d'évolution ou de maintien dans l'emploi dans l'entreprise (catégorie 1)
- Actions "concourant au développement des compétences" :
1. Les actions de formation
2. Les bilans de compétences
3. Les actions permettant de faire valider les acquis de l'expérience
4. Les actions de formation par apprentissage

Base de prise en charge
Coûts pédagogiques uniquement

Taux de prise en charge
- 3 000 € /an/entreprise
40 € plafond horaire/stagiaire

Les entreprises bénéficient d'offres de formation prises en charge jusqu'à 4500€/an via Espace Formation

 

Entreprises de 11 à 49 salariés

Public cible
Salariés en CDD ou CDI

Objectifs et qualifications visées 
- Adaptation au poste de travail / actions d'évolution ou de maintien dans l'emploi dans l'entreprise (catégorie 1)
- Actions "concourant au développement des compétences" :
1. Les actions de formation
2. Les bilans de compétences
3. Les actions permettant de faire valider les acquis de l'expérience
4. Les actions de formation par apprentissage

Base de prise en charge 
Coûts pédagogiques uniquement

Taux de prise en charge
- 6 000 €/an/entreprise
40 € plafond horaire/stagiaire
Pour les demandes de financement supérieures à 2 000 €, il sera demandé à l'entreprise une participation de 50 % du montant total du dossier (via versement volontaire).

Les entreprises bénéficient d'offres de formation prises en charge jusqu'à 8000€/an via Espace Formation

 

Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
- Demandeurs d'emploi
- Salariés en Contrat Unique d'Insertion (CUI)
- Salariés des structures d'insertion par l'activité économique (IAE)

Durée
400 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Formations individualisées et adaptées à des besoins d'emploi, des métiers ciblés et identifiés par une branche professionnelle ou sur un territoire.

Base de prise en charge
Coût pédagogique externe

Taux de prise en charge
Prise en charge 100% :
- 90% fincancés par le PIC ou par le PIC (Plan d'Investissement Compétences)
- 10% par Opcalia (via des versements volontaires, le plan de formation pour les entreprises -50) ou un autre cofinancement (Conseil régional)

Pro-A : reconversion ou promotion par alternance

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés, en CDI, CUI, CDD "sport",
d'un niveau inférieur ou égale à la Licence (niveau 6 - anciennement II)

Durée
6 à 12 mois, à raison de 15 % à 25 % de la durée du contrat (durée minimale de 150 h)
Jusqu'à 36 mois, pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus, n'ayant pas validé un niveau Bac ou Bac-pro

Objectifs et qualifications visées
Changer de profession ou bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle.

Formations éligibles :
- Certification reconnues dans le RNCP (diplôme, titre)
- CQP, CQPI

Taux de prise en charge
Actions qualifiantes/CCN : 10 €/h
Actions certifiantes : 12 €/h  (dans la limite de 1 200 h)
Chef de produit à l'ISTA : 15 €/h (dans la limite de 1 620 h)
Maroquinier : 16 €/h avec les Compagnons du devoir
Forfait : 15 €/h pour les publics prioritaires et TH dans la limite de 11 000 € maximum (Contacter votre conseiller pour en savoir plus)

 

Validation des acquis de l'expérience (VAE)

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Tous les salariés volontaires disposant d'au moins un an d’expérience professionnelle ou extra-professionnelle (bénévolat).

Base de prise en charge
La démarche VAE dans son ensemble :
- Actions d'accompagnement VAE
- Jury de validation

Prise en charge
Selon les cas, se référer aux règles de prise en charge des dispositifs suivants :
- le plan de développement des compétences
- le Compte personnel de formation (CPF)

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