Image Stratégie Compétences pour faire le point sur sa gestion RH

En région

Publié le : 17.11.2014 Modifié le : 06.08.2018

Située à Rennes depuis 2003, l’Association Visuel Langue des Signes Française de Bretagne souhaitait obtenir un regard extérieur sur son organisation et sur sa gestion des ressources humaines. L’association a bénéficié d’un diagnostic Stratégie Compétences proposé par Opcalia.

Le déroulement du diagnostic Stratégie Compétences

Un binôme composé d’un consultant et d’un conseiller en formation Opcalia s’est donc déplacé dans les locaux de l’association. L’objectif est d’analyser les enjeux et les pratiques de celle-ci, par le biais d’un échange avec le dirigeant, sur des thèmes comme :

  • l’organisation, le management, les besoins en formation et recrutement.
  • le management, les besoins en formation et recrutement.
  • les besoins en formation et recrutement.
  • et le recrutement.

La présence d’un traducteur interprète conventionné par l’AGEFIPH a permis le bon déroulement du diagnostic.
La restitution et les préconisations du consultant ont été transmises à l’entreprise lors d’un second rendez-vous prévu quelques jours plus tard.

qu’est-ce que le diagnostic stratégie compétences ?

A noter que l’accompagnement Stratégie Compétences s’adresse à tous les chefs d’entreprises. N’hésitez donc pas à nous contacter pour connaitre les conditions de sa mise en application.

L’Association Visuel Langue des Signes Française a pour rôle de protéger et de promouvoir la Langue des Signes Française par le biais de l’enseignement, de la mise en place de formations et de la recherche. Elle s’adresse à un public très large et de tout âge. Les personnes souhaitant apprendre une nouvelle langue pour par exemple communiquer avec un proche ou bien, en faire l’usage dans un cadre professionnel pour faciliter l’intégration d’une personne sourde recrutée ou tout simplement pour sensibiliser les collègues.

Vous souhaitez en savoir + ?

Armelle GRELIER

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