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INNOV'RUN, soutenu par le Fonds Social Européen et l’ETAT

Opcalia accompagne le développement sectoriel des petites et moyennes entreprises

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Opcalia accompagne le développement sectoriel des petites et moyennes entreprises

follow link La transformation profonde des activités liées aux mutations techniques technologiques et environnementales impactent fortement sur l’organisation des entreprises et nécessitent un accompagnement au travers d’un programme d’actions spécifiques.

click get link INNOV’ RUN, programme soutenu par le Fond Social Européen et l’ETAT, répond à ces enjeux et ces défis.

Les objectifs

  • Garantir l’employabilité des salariés dans ces secteurs professionnels, mais également de ceux employés dans des entreprises qui assurent ces activités pour leur compte propre (spécifique transport)
  • Faciliter la continuité des parcours professionnels
  • Prévenir les licenciements économiques
  • Être mieux préparer aux fluctuations de l’activité économique et aux exigences nouvelles des marchés
  • Favoriser l’adaptation à de nouveaux emplois par la polyvalence professionnelle, l’acquisition de nouveaux savoirs faire, de nouvelles compétences transversales
  • Améliorer l’accès aux TIC
  • Soutenir la compétitivité des TPE/PME
  • Accompagner la transition énergétique et la mobilité durable
  • Prendre en compte la gestion des risques climatiques et la préservation de l’environnement.

Les bénéficiaires

Tout salarié des entreprises adhérentes à OPCALIA.

source site Principes horizontaux retenus par le FSE : L’accès aux formations doit s’inscrire dans une dimension d’égalité des chances et non-discrimination, d’égalité entre les femmes et les hommes, et ce, indifféremment de leur situation et catégories.

Filière / secteur / branche concernées : 7 secteurs/thématiques cibles 

  • Hôtellerie Restauration Tourisme
  • Activité Connexes du BTP
  • Automobile
  • Transport et Logistique
  • Vente Distribution
  • Pilotage et management
  • Efficacité Énergétique

Les axes de formation

  1. Axe 1 : Formation indispensable à la tenue du poste de travail
  2. Axe 2 : Formation rendue nécessaire par l’évolution de l’emploi occupé
  3. Axe 3 : Formation permettant au salarié d’acquérir de nouvelles compétences pouvant l’amener à occuper une fonction supérieure ou différente de la sienne

source link Principes horizontaux retenus par le FSE : les actions doivent s’inscrire dans une dimension de développement durable et de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

Les +

  • Un projet basé sur des enjeux de performance et de compétitivité
  • Un accompagnement sur mesure
  • Des interlocuteurs de proximité  

En savoir +

skype online girl Contacter votre conseiller formation au 02 62 90 23 45

Voir les bénéficiaires positionnés dans le programme au 9 novembre 2017

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